我是在电信营业厅上班的一名普通直销人员，我在今年8月15的时候收了一个用户980元的宽带包年费用，给用户开了收据，收了后把钱放进了营业厅营业员的柜子里，后来忘记让营业员把这980元给用户导入宽带账户，直到今年10月3日的时候用户来了，注意到了这个问题，才把980元导入了用户宽带账户。但是在今年9月30日以后我们营业厅就换了了一个新的老板，于是当我们在10月3日把980元导入给用户之后，新老板的电脑营业款便多了980元，现金营业款少了980元，于是可以推断出那980元现金在原来那个老板手上，但是原来那个老板不承认自己多收了980元，便说是我的错，我应该用我的工资把那980元给新老板补上。但是我自己实在想不通啊，这980元我又没有私吞，为什么要我来付这980元现金，请问律师我该怎么办，这件事情这980元究竟该谁负责?
我曾是该营业厅员工，移动公司举行开业务送彩票活动，我在去年9月份开通了此活动业务，按照公司业务办理可以赠送彩票，我中了一等奖。今我向老板辞职，她说中奖的钱是她的，恐吓我在今天下午5点之前，给她中奖所得金额，不给的话她就要报警！ 请问，我该怎么办！
员工开车不小心撞伤人，应承担多少赔偿，公司应承担多少赔偿？ 员工开车违章应承担多少赔偿？ 员工开车遇下雨天，车子被雨水淹，车子损坏修理费怎么算？
员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？
您好，我是新到这家公司的人事专员，但是年后要接手公司一个劳资纠纷的案子，我不知道应该怎么处理，请帮帮忙，谢谢。事因：公司一员工在去年二月份进厂，因该员工在职期间，经常违反公司的规章制度，公司多次找他本人谈，最后该员工同意2月28日办手续，但是28日没有来公司办手续，反而还旷工，在三月份又来上了几天班，最
雇佣员工与老板发生纠纷 我与老板没有任何劳动合同 由于我的 失误 造成客户的车辆损坏了 客户要求维修 现在车在4s店 费用要一万五 l老板说 他找关系 修车 花的费用 也算上 得一万七 我的三千工资 在老板那压着 老板怕我跑 没经我允许把我电脑 身份证拿走了 我现在离开工作得 地方了 老板天天和我打电话
本人公司和某公司因为经济上产生了纠纷，人家不想给钱，老板让我把人家的设备控制器拿走，这个犯法吗？
本人公司和某公司因为经济上产生了纠纷，人家不想给钱，老板让我把人家的设备控制器拿走，这个犯法吗？
公司员工为公事开老板车，把车损坏，后老板要求员工打下修车费欠条，这欠条这有法律效力吗？员工该偿还吗？求赐教，急用，谢谢！
我是8月一号被老板请到深圳横岗信丰物流公司任职开会主管一职位，给我的待遇就是包吃住，保险，试用期一个月2500，过后三千的工资，还答应说等公司赚钱盈利，会给我加工资，工作不到半个月，因为人手不足，很多时候经常需要加班，还是无常的，有天6.40多下班因为胃疼比平时早下班了，公司吃饭也不准时，吃饭差不多都是青菜
你好。我所在的是一家欧洲公司在国内的全资子公司。现在由于母公司经营不利，将我们子公司卖给另外一家公司，也就是相当于我们更换了母公司。我想了解一下，根据劳动法，这样是否需要给子公司员工进行经济赔偿？谢谢！
