我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？
公司不想要我了，让我自己写离职报告，这样我会得到补偿金吗|？
我是总公司的一名驾驶员，后来被调到分公司去，干了俩个月，分公司的负责人不想要我了。让我自己写离职报告，而不是开除，我想请问下，如果我自己写了离职报告会不会得到补偿？如果是说他没有理由开除我或者说是找我的错开除我。会不会得到补偿？麻烦解答
你好，咨询您一下！我是从2009年11月份底进入公司的，然后经过两个月的试用期，在2010年2月份（2010-02-01）转正。现在是2010年6月份（2010-06-24），企业提出让我离职，离职理由是：部门业务调整，在考核后（当事人不知道是怎么考核的）说成绩不理想，然后在调整部门无果后，让本人离职。 请问，企业需要支付离职补偿金
我是某公司的一名金加工检验，先是把我在质检部调动了两次岗位先又要把我调到仓库做保管员，很明显的是不想要你了，可就是不辞退你，也不写调职通知，我不同意就说我是不服从公司安排，我合同上写的是检验。请问如何维权？公司是老狐狸，他不留一点文字证据给你，包括合同也是单份的，在公司手里。
我是07年9月签的3年合同,公司给上的5险1金,到10年9月合同就要到期了,我做的是化妆品销售行业,保底工资是固定的,公司的奖金制度是按照店里的销售任务拿提成(是均提),在09年5月之前平均工资还能拿到3000以上,但是之后的平均工资也就在2300左右了(每月的工资条我都留下来了),虽然保底没变,但是现在挣的越来越少了.我合同10年9
98年入职公司，工作10年以上，一直在此公司就职，现已提出离职，有如下问题： 1、至今未休过年假，可否申请年假补偿，2008年前后分别如何计算？ 2、本人工资收入很高，但公司给交的保险都是按最低标准来交的，是否可申请按实发工资来补缴？ 3、公司从2006年才给交社保，1998年至2006年的社保可否给补缴？ 4、公积金的交
我是一中心幼儿园的无证代课教师，今年实行整顿代课教师的制度后，我被领导安排留园当保育员。考虑到保育员工资太低，我便放弃了这个工作。我要求领导算我辞退，可领导说给我安排了岗位我不做只能算是辞职，还责令我写辞职书。请问领导这样做合法吗？我这样的性质到底算是辞职还是辞退？我有权要求学校给予我适当的补偿吗？
9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？
9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？公司有权利告我吗？ 他们说安排不了人跟我交接工作，我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗？
我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？
我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？
