我是和现在的单位签订了劳动协议，但是今天发上个月工资他没有发给我，说下个星期一找人力资源部！！！如果下个星期一直接辞职还有工资吗？并且还给他白干了十八天，不要这十八天工资得了。
新员工加入公司一个月被检查患白血病公司是否有责任，该员工提出离职公司是否要给于赔偿
该员工加入公司一个半月时间，工作岗位是业务跟单，近段时间经常发烧，总以为是感冒，最后公司安排车辆送该员工去医院检查，被检查出患白血病。
婚姻纠纷 因为时间不够了解而结婚 男方提出离婚 女方是否得到法律保护
婚姻纠纷；因为时间不够了解而结婚 男方提出离婚 女方是否受到法律保护
我是和现在的单位签订了劳动协议，但是想下个月初或者这个月底离职，即无法提前一个月申请离职。如果我提出离职公司不予批准，自己走，还可以领这个月的工资么？对原单位是否要赔偿？单位给我缴纳的保险是否可以转新公司？
提出离职申请后1个月期间的工作性质是如何定义的？是必须按照企业要求工作，还是这1个月只是配合企业办工作交接？谢谢！
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
提前一个月递交辞呈，老板迟迟没有回复，到了辞呈的日期是否可以自动离职
提前一个月递交辞呈，老板迟迟没有回复，到了辞呈的日期是否可以自动离职
一个月上班的时间是22天，周六 日休息。那周六 日休息是否有工资？
是这样的，进一个工厂是5天 但是实际上班了3天，有两天是周六 日休息的，我想问下周六 日如果我要求工厂付钱给我，请问这样是否合法？
8月初，在半夜2点左右接到几次一个陌生的手机号打来的电话，接通后对方不说话，我就挂机，后来把此号拉黑，8月中旬左右此号码隔三差五的发短信辱骂我及家人，打电话过去对方已关机，经查为联通的一非实名手机号，此机主是否违法？我应该怎样用法律来保护自己及家人？盼复，谢谢！
原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成，她问我是不是长期，我答应了，但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不会按1500算，第二我沒上班，她打电话让我上班，说不上班沒工资。经监察大队调解，说按1000底薪算，且国庆无3倍，合法吗？申请仲裁莪能拿到工资吗？ 她说我不按约定
