本人是在某电器从事售后服务工作，签的合同是某电器指定的劳务派遣公司签的，现已签近3年，现在单位想无理由把我转到别的地点工作，理由是想撤掉本地的服务点（实际是单位为了节省员工的各项保险开销已另请别人在此地服务）（单位的考虑是，开除你不可能，只有把你往远处调，因为员工在此地已安家有业，员工也不可能往另地跑，各项福利待遇都没有，这样逼员工辞职）请问这种做法符合相关法律吗？能否得到相应赔偿，请这方面的律师给予详解，必要时法庭见，
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
我于20010年被一家公司从广东请过来上班，口头上谈好了工资过来后也按照这样拿的，但每个月工资不给我工资条，劳动合同也是每年签一回，并且是只签自己的名字别的都不准签，只有公司一份而本人没有，其它员工都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在合法合理
如果由于业主的装修行为给房屋的结构或小区的公共设施造成了损害，物业公司可以根据《民法通则》的规定，要求业主承担损害赔偿责任。 通过上面的话，得出的结论是不是 业主更改自己拥有产权的房屋结构物业也可以通过明法通则起诉业主？作为没有监管权利的非产权单位为什么可以要求产权人进行赔偿？谢谢各位律师的回答
我在重庆，我想咨询一个问题:如果我想签订一份关于商业地产的咨询与服务的合同
我在重庆，我想咨询一个问题:如果我想签订一份关于商业地产的咨询与服务的合同，合同内容大概就是我向客户提供关于该房屋的一些服务，如客户可以利用该房屋打广告或者使用该房屋的一些设备等！这样的话请问我需要具备什么特殊的资质嘛！！！
我与一个房主签订了一个三年的租赁合同，但是租了一年，临时有事我不能继续租了，并没有提前一个月和房主提出退租，现在房主要求我赔偿1个月的房租作为违约金，并且押金不退。这样是否合理。 几项重要条款：一、该物业押金为一个月租金，总计人民币一万元整，甲方于合同期满后，将押金如数无息退还乙方。 二、在租赁期内
我在北京，我有一个关于劳动仲裁的问题，10月10日已到开庭，
我在北京，我有一个关于劳动仲裁的问题，10月10日已到开庭，我想问一下判决书什么时候能下来
关于公司吧给于签劳动合同一个月以上，如何用合同法82条维护个人利益
我是这个情况：我于13年9月9号来该公司正式报到上班，报告之前面试的双方协商的结果是我与该公司工作一个月适应期之后给与转正，并告知适应期是不签合同的，现已满一个多月我多次申请与该公司签合同，该公司已不符合公司岗位要求辞退我，我是学行政专业的，我了解劳动合同法82条，我是否符合该条法律的规定，如符合，可以需
美淼国际咨询关于合同问题，双方签订了合同，我们这边已经做好了所有合同上要求的事项，目前合同执行已经到了尾期，但是对方尾款到合同截止日还未支付完毕，对方为个人，我方为公司，请问有何解决方法？
