我于2010年7月26号进厂现在已经9月了厂方没给员工签任何劳动合同 ，我9月10号不想做了找他辞工厂方不给批 ，我就在当日就到劳动局去办了手续，因为是星期5的下午去找的劳动局，他们就快下班了，劳动局说他们星期6星期天放假，星期1在来处理。，。，我想问一下厂方把星期5，星期6星期天算我旷工算我自离不给工资合法吗？
律师你好我进入该厂工作已经10个月了。因为厂里不做那种产品了。我的工位自然没有货做了，我已经辞职了。不过没有到期。厂方同意一个月离厂。因为我做的是技术活。他调我到别的岗位去做。我不去。叫厂里结工资又不结。我好几天不上班了。他说我矿工。我是计件工资。我做多少拿多少。进厂的时候又没有签劳动合同。厂规制度又
公司个别高层对我不满,于是辞职,期满一个月时老总却不签字(这中间公司找来找去还没找到顶替的人,说辞职要2到3个月才成),拿不了工资.因另有其它事,于辞职期满一个月的第二天先离厂了,等忙完回去时,老总说我以前工作损失了多少多少,不能拿了.请问:我可以拿到工资吗
在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
我是帮我弟弟咨询的。我弟弟在宁波一家台资企业上班因家急事（速离），去辞工但企业领导都不批，后来我弟弟把辞工书放在经理桌上就回家了。（跟企业以签合同）8月1号离厂，厂里其他员工工资已发但没有给我弟弟没有。请问我弟弟7月份工资工资还能要回来吗？那位好心的律师帮我解答谢谢。
我在这家饭店工作，因为在这噶工作不合适换个工作，一个月了我跟老板说要走，他说这几天忙让我 在干到26号我答应了，于是我在这又工作到26号那天，我说要走但是他推着推哪不给我结工资怎么办，请问下我一下该怎么办？谢谢
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
我在我之前的单位做够了半年，09年6月6号去上的班，去年签了劳动合同，但今年没有签，但是由于今年我老妈生病，所以我急辞工，现在我还有一个半月的工资没有拿回来，我去到劳动局，劳动局说没办法 ，老板拖工资，不给，只能交给法院，然后我就签了法院受理书 ，过几天还要法院上庭了，不知道能不能拿到工资？
我在工厂做了一个月，然后我就对老板说我辞工，他说招到人之后我在走，不然现在走工资只按70%算，我就答应了。这两天招到人了，我说我要走，但是老板还要叫我做几天，并且工资也只有70%，请问我该怎么保障自己的权益？
每天都上12小时以上.嘿嘿，有的辞工不行.只好自离拉. 有什么方法解除劳动合同 辞工不批准.还压一月工资我这个月全勤拿拉1300
我在深圳一没有签合同,我有事要急辞工,老板要扣我全部工资的百分之30,请问家沙发厂上班10个月了,压50天的工资,有没有这个规定?谢谢~~~~~~~~~
