电脑店员工没有完全按照工作条例索要发票，再加上回收旧电脑检验不足，导致不小心收到了小偷偷来的电脑，店员当时只询问了电脑来源、留存了卖主身份证复印件、并让卖主写了出售证明，个体老板受牵连吗？
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
建筑工地老板没有为员工买保险算不算违法 ， 我妈妈在工地煮饭，空余时间爬到树上摘水果（就在煮饭的地方）不小心掉下来，住院了 ，时间都过去10天了 ，老板就到医院看望了一次，老板到目前为止没有拿一分钱， 请问像这种情况，我有没有理由或法律手段要求老板赔偿医药费呢
干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，又没有证据证明我是他那里的员工
干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，又没有证据证明我是他那里的员工，请问有什么办法解决
干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管
干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管。请问有什么办法解决
我在一家个人开的小服装厂里上班，去年的四月份去的那时我还是未成年，今年八月份不干了，压了我两千左右，还有几个和我一样大的同事，也压了两千左右，可是我们具体不知道干了多少天，老板也不承认欠我们的钱，我该怎么办？
我是从8月23日开始出差，到9月27日会公司，在这出差的过程中，有10多天没有写工作日志，公司领导就扣我的这10多天的出差补贴，请问这。。。
我从8月23开始出差，到9月27日回公司，在这段出差的过程中，我有10多天没有写工作日志，公司领导就扣我出差补贴，请问这。。。。
《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关协议》是否有效
1、请问假如我是老板，因工作需要请一名员工，在未签订任何雇佣协议的情况下，如果工作期间员工发生意外造成人身损伤，我是不是要赔偿员工的医药费等其他费用？ 2、假如我们签订了雇佣协议，并且跟员工签订《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关》这样的协议，即工人在工作时间工作场地发生摔造成骨折，
没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？
您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？
