我是今年8月到期,工伤赔偿款还有12个月的社平工资没给,现在问下有没有失效期呢?公司老是说报销太繁琐要等等 我该什么办呢
煤矿油桶爆炸,造成重度烧伤和多处骨折,现在初步鉴定为八级,对于鉴定结果不认可,该如何?如果继续保留合同,或一次性解决的话,得到的赔偿又怎么样?希望可以找到合适的律师在此,委托全权负责。
你好!我从02年至今都在松江的一家公司里上班,已经9年多了。根据公司的策略,6月份合同到期,我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了,被评定为十级伤残,06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问:我6月份合同到期了,公司怎么赔偿?我的工伤,是否还有赔偿?谢谢解答!谢!!!
我是04年进公司的,在公司曾经受过工伤,等级为十级,请问我合同到期如果公司提出不再续合的的话,我能得到什么赔偿?除了公司还应该赔偿的5个月工资外(保险公司已经赔偿我6个月的工资)是不是要从2008起算一年陪一个月工资?还是从进公司的那一年算起?
因为工伤,身体原因,一直没有上班。现在合同差几天就要到期了,老板的赔偿也没有给,不想在继续上班,现在没有书面解除合同呢,老板也拖了好长时间了。说把材料交到社保了,我去社保查询,人家说没有,问老板他就一直说给社保,,可是这都几个月了,也不见社保下发的赔偿金,老板就是光推脱,
本人今年8月在单位发生事故。认定是工伤10级。本人2011年1月12日入职。2013年1月31日合同到期。不想续签。请问能得到什么赔偿。应该怎么申请赔偿
2000年我与广播站签定了15年村有线电视承包合同,现在是我投资后受益的高期,镇政府以350元每户卖了,每户只给我180元,我该怎么办,请帮帮我。
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我