请问在停工留薪期满后，未在规定时间内提前向部门申请延长停工留薪期，请问怎么补救，今天才知道要提前申请.超过了一个星期还可以办理延长停工留薪期吗？请问如何补救？
我妈11.1.28日在工作是摔断了脚，后来到医院做了手术用了钢板，2.7日回家休养，到现在单位没有支付一分医药费，所以要向法院提起诉讼，现在还能申请做伤残鉴定吗？
我是一名建筑公司施工员。前阵子和领导闹矛盾，吵架了，未造成质量安全事故或停工停产，领导叫我停工回家呆着。已经过去两个星期了，也不通知我是上班还是调动到其他地方去，我就这样干等着，也没工资拿。我想问问劳动法中有没有关于停工的规定，总不能我就这样一直停下去吧，停工应该也有一个期限的吧？
在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端
到劳动部门去申请仲裁，自申请之日起到仲裁结果的时间是怎么规定的？
我自8月17日去劳动部门申请要回单位所欠的押金以及工资，并与当天填了表，到今天9月11日都已经26天了才开始走仲裁程序，可这仲裁裁决不知道又要给我拖到什么时候？他们这样无限期的给我拖，我该怎么办？
想咨询下对于卫生系统事业单位比如医院员工（特指医生、护士等），申请离职时间是不是也按照劳动合同法规定“试用期内提前三天，之后提前一个月申请”即可。由于医院护士、医生岗位的紧缺，往往因为一个人离职，造成部门人员轮转出现大问题，从而影响公共服务。能不能据此延长员工申请离职时间，如果可以的话，可以延长多久
我在一家贵阳一家钢结构厂上班，与之签订的劳动合同工作时间为每天八小时每周四十小时的工作时间，可是实际却是每天多出半小时到一小时，且每周末都上班，不上扣钱，还有签劳动合同时厂方只要求我们填基本信息和签名，也不让员工执一份，请问这合同有效吗？我该怎样维权？
在已经申请完劳动能力鉴定的情况下，我或者是公司应该怎么申请延长停工留薪期
大家好，我是在青岛从业人员，2012年3月份因为公司发生的爆炸事故造成全身90%烧伤，4月1号接到单位电话说劳动能力鉴定通知书下来了要求我去做劳动能力鉴定，说我的停工留薪期已经结束，但我的部分身体会没有回复，在公司已经递交劳动能力申请已经通过的情况下，我该怎么申请延长停工留薪期？
婚前借条怎样写，会延长有效时间。因为查过借条，欠条有效时间好像2年，最长20年。我想问一下，怎样写会延长这个有效时间。延长到30年有效。谢谢
