您好，本人与2012年6月毕业，当时拿学校报到证和三方协议(学校企业之间的协议)去宁波人才市场报到，工作期间有交社保，请问这期间是否计入工龄（未满一年）？现在由于本人更换工作到别的地区，若继续将档案存放于宁波人才市场或调回老家，请问对工龄是否有影响？在当地办理社保是否需要个人档案存放于当地人才市场？ 期待
我是1986年开始任民办代课教师的，1997年9月考入师范学校，1999.7月毕业成为公办教师，现在的工龄一直按照1999.7开始计算，以前的教龄不给计算，现在，我已经是50岁的人了，马上就要退休了，职称晋升成了难题，养老保险更是大问题，能不能给想办法解决呢？
我于1976年到县工矿企业亦工亦农工作至1981年，1982年至1988年在乡财政所做助征员，1989年在乡文化站工作至今，现在退休，请问工龄是怎样算的？
我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班，96年单位集体转为“合同工”，97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作（也是国企），2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿，但现在单位只赔偿我97年至现在的年限，之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗？
我是应届毕业生，现在一家医院做护士，但是医院不接收研究生一下学历的档案，但是医院和一家人力资源公司有合作关系，所以签署三方协议后，报到证地址就是人力资源有限公司，但是那里的工作人员告诉我，档案放在那里不会算工龄，但是他们可以帮我免费保存。请问：我是要把档案就放在那里，还是放在人才交流中心去算工龄；如
你好 我1982年——1987年在学校任民办教师，1987年到其他单位做合同工 ，后来转正，买断工龄时单位将学校的这几年已算工龄，（已补偿）。请问 我退休时，在学校的这几年能算我的退休工龄吗
我是75年参加工作的，当时是12周岁，档案上填写的是17周岁，参加工作时是代课老师哄4、5岁孩子，是农村边远山区。档案上到了退休年龄，组织上要我退休，档案与户口年龄不符，要按档案给我办理退休，我不同意，就要我户口底卡，我提供后可以不退休了。但是要把我的工龄砍掉5年说是童工不予计算。这合理吗？
本人从2003年5月至2006年10月在镇属下单位工作，并购买社保，06年10月被另一间公司收购本单位后，此公司对本人没有任何补偿，现一直在本公司工作，那么，到2013年5月为止，我的工龄如何算？
我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄
