公司象征性收取极其低廉的房租,提供宿舍供员工居住,并与协议中明确说明不得转租,否则公司有权收回宿舍,但并未提及违约金等经济赔偿。 这种情况下,有员工将其向外租出获得租金。但现在该员工已退还此房,公司是否可追溯该员工此前获得的租金? 另外,公司不会将该宿舍按照市场价对外租赁,如果不提供给员工居住的话
公司团队组织38人玩真人CS实弹游戏,公司邀请家属,我以家属名义参加切还交了100元,玩过程中不幸打伤眼睛,伤情较重。事后公司那边无人问津,娱乐场所那边也说不关他的事,像这种团体玩较危险的游戏不买保险,受伤又不及时报案,这算是对员工及家属负责任吗?
我是商场里服装卖场的员工,自费办理健康证件,在商场入职那一天,商场扣押了我自费办理的健康证件的原件,,商场说等员工离职时,才能还给员工。现在我上班15天,自动离职的,问他要健康证还需要公司的相关手续吗
我公司有一名员工,健康证丢失了,还未来得及补办,卫生局过来查,说这个人没有健康证,要罚款,请问是否合
我公司有一名员工,健康证丢失了,还未来得及补办,卫生局过来查,说这个人没有健康证,要罚款,请问是否合理