我在公司上班13年，现在与公司签订的是无固定期限合同，目前公司面临转移，我将被调动外市工作，但是我不想去；公司可以协商处理， 请问：我这种情况最多可以赔付多少补偿经， 现在我月收入3000？
本人在某单位工作已经7年，单位至今都没有跟我签过任何劳动合同，单位帮买了养老保险、医疗保险、失业保险。 本人因在工作中发生意外事故导致被公安机关处理（事故是由本人失职所造成），现在单位准备将我解雇。我想咨询下，我能像单位所要怎样的补偿或是其它?
我是2008年3月到现在的公司上班的，工资是1210.00底薪+50.00电话费+提成+报销相关费用（最小每月1260.00，最多的时候6000.00多点，平均每月2000.00多一点点），原来和公司相关人员口头协商是2008年8月办理三险一金，但现在此人不承认她说过这话，我现在以要求不交三险一金为由要求公司怎么赔偿。也不想在这家公司做了。
我是2009年2月份进入公司的，是签了合同的。到现在有一年半了，由于公司效率不好，要裁员，请问我这种情况应该怎么办？应该赔偿几个月工资呢？
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我在超市工作 前几天因为出纳休婚嫁 我就做了几天职代 超市的退货一直都是出纳把退货的钱存到银行 银行在打到顾客的卡里去的 正巧出纳休息的这段日子改成服务台直接退钱到顾客的卡里了 我在职代的过程中没有发现 就在服务台退钱到顾客卡里以后又联系银行再次退钱到顾客的卡里去了 现在造成了1200元的重复退款 我想问一下这
我是一名教师，20多年来一直担任班主任工作，长时间的工作压力，导致我身心始终处于压抑状态，今年6月被确诊为乳腺癌。请问：工作期间患癌症，单位应该怎样赔付？
我被解雇了；原因；我在2009年12月公司强行在不自愿情况下签了份2009年以前年底双薪算是经济补尝金？我可申请赔偿十年经济补尝金吗？解雇书如下；你多次违反规章制度，虽然主管多次原谅你的行为，但经过一段时间之后，你又故态复萌，挑战主管容忍你的极限。近日你又对主管做出不礼貌行为，并且无故旷工两日，造成业务无法出
昨天我因正常休假,回来以后,部门经理认为我走的时候没有把工作交接清楚,另一个员工是新来的,我走的时候问过她,了她说都会.但这并没有影响到公司的利益.在解释的过程中发生一些争执,他叫我交工作,不让我上班,我想问一下这种情况他是否有这个权力
律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！
我在港资厂任经理工作了廿多年现想辞职.请问自已辞职有得补偿吗？问题最主要是我厂曾在深圳18年再搬来江门快8年了.由开厂到现在我都在该厂工作.至于考勤.领工资的记录很不清晰的.工作了那么多年真的不想做了.但没可能没得到厂方仼何补偿就此辞退吧！
