辞职申请已经递交一个月有余，可是老板因为种种原因拒绝员工辞职。因为一直都有压了一个月工资！所以就有恃无恐的利用各种借口拒绝辞职！这种行为是否合法！如果不合法，应该怎样维护自身的权益？？
请问我递交辞职申请后，老板立即同意我走人，工资是不是立即发给我
因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
近期向老板提出辞职申请，但是他以我的离职会给公司带来损失等为由，要求我还一个月工资给公司，请问这是违法的吗？应该如火如荼解决？因为是实习阶段，所以没有任何合同，但是有签就业协议和上班的工资卡，请问如果申请劳动仲裁我可以凭这两样成功吗？
工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？
已特快专递辞职申请，留了底联，而且有了收到后的短信回复，是不是这样过一个月就可以证明提前一个月前书面递交了辞职申请？
老板说现在不给交险，可以给补贴，但是现在我要辞职他又不想给补贴，是否违法？
老板说现在不给交险，可以给补贴，但是现在我要辞职他又不想给补贴，是否违法？
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
提前一个月递交辞呈，老板迟迟没有回复，到了辞呈的日期是否可以自动离职
提前一个月递交辞呈，老板迟迟没有回复，到了辞呈的日期是否可以自动离职
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
一个月之前我提出了辞职，老板一口答应了。我问他要不要写辞职信，他说“这个没事的不用写了，我知道就行了，到时候工资是不会少你一分的”。 一个月过去了我去找他他死活不承认，也不让我继续上班，他那意思就是让我直接走算了。我已经做三个多月了，工资也不少了。 就是没有合同，没有辞职报告。 我感觉自己好委屈
