2010.7.20-2013.7.20合同已经到期,公司未签新合同,但是我现在要离职了,公司能否赔偿我?
我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职? 但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期，可是在我去交辞职信的时候人事部
我在单位干了十三年，一直负责内勤，每年都签订了合同，只有养老保险，2011年才开始买了医疗保险，工资也只有一千多，现在单位换了领导，领导放话说要解聘或者直接开除我，想咨询如果真是这样，我能得到什么赔偿？我应该如何维权？
公司未购买失业保险，我因身体原因不能再继续工作，自动离职，能否要求公司赔偿？
我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？ 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？
我是一家三星电子合资单位驻在苏宁电器的导购员，现因为公司在苏宁的门店已结业。公司要求我调去远的地方工作。要不公司采取劝退离职，请问离职会有赔偿金吗？
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！
考上事业编后，未提前通知用人单位就自动离职了，用赔偿损失吗？
我在考上事业编之前与一家民办学培训学校签定了一份三年期的工作合同，现在工作不到一年，自动离职了，但合同没有解除，现在原工作单位要我赔偿损失怎么办？
未签劳动合同离职能否索赔经济补偿金和未签合同期间的双倍工资赔偿
我在公司上班9年了，最后3年未签劳动合同。现在因为老板说话不算数，打算离职，请问我能否向公司索赔9个月的经济补偿金和未签合同期间的双倍工资补偿？
