我是从2012年3月份到这个单位工作的，一直到2013年10月10日突然接到领导通知，以工作期间没完成指定的销售业绩为由将我辞退。在工作接近20个月期间签订过协议，不知道算不算合同，从未交保险，现在已经拖欠了3个月的工资了。我手里有银行的工资明细，单位盖章的介绍信以及部分日常工作有我名字的文件。如果申请劳动仲裁成功的可能性大吗？我很担心官官相互，我们单位属于政府机构，很受当地政府重视。我现在很纠结，不知道该怎么办。
我从05年7月份到现在的公司上班的，到现在一直没有签合同也没给买保险。现在工厂因拆迁要从江苏 搬到浙江了。老板 想让我跟他到浙江去，但是我房子已经买在江苏这边了，小孩也在这边上学。我不想跟他过去。请问我可以跟他 要补偿金吗？具体有哪些补偿金？怎么算法？还有 我年终奖基本有8000元左右，可以算进工资 要求补偿吗
我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了
进公司时，老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险，也没有签合同！现在厂里边要开我，我该怎么
进公司时，老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险，也没有签合同！现在厂里边要开我，我该怎么办
我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？
我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？
我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？
我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？
试用期不签合同和买社保，到转正日期就要换岗延长试用期，不同意就辞退，现在还要签离职保障书，我该怎么办
我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的，工资条是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存
签了合同，但公司没有买保险，现在又生病了，需要长期治疗该怎么办？？
我是2012年9月进的公司，签订了劳动合同，上面承诺过购买五险，但是一直都没有购买。我是在2013年5月份生病的，治疗了两个多月都不见好转。医院开了报销单，但由于公司没购买保险，现在报销不到，该怎么办？？
