工资之前发的现金，扣了工服钱，没有给押金条也没想起来要找她要，说做满一年退还工服钱。
三个月试用期，第二个月扣了工作服的钱，之前工资都是发的现金，直接从里面扣除了，把剩余的钱就是我的第二个月的工资了，说做满一个月退还，也没有写押金条我。第三个月签合同了，里面也没有提及这一项。现在第四个月我想辞职了，但是她不把工服钱退给我怎么办？第三个月转正的时候开过一次会，讲了工服钱的扣法是把工服钱除以365天，乘以你上班的天数，再用工服钱把这个钱减去，就是最后要扣你多少的工服钱。但是当时刚入职在试用期说买工服要扣钱，也不好说这样做是违法的，如果你说了，就要么给你小鞋穿，老不让你转正，要么就要你走人的。然后现在转正了工资是给你打工资卡的。当时每个月拿现金的时候也没有本人签名字。 问题补充： 自己在网上搜相关贴，说要有押金条，或者发工资的相关证明，问题是之前的钱都是发的现金，而且她们那里电脑底单也不知道删了没。我们是每天纸上签到的形式记上下班的时间的，前面几个月的单子都丢了。
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 公司说要我过来办理交接手续 我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢
上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？
我打算这两天离职，结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱，而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。 如果不合法，说一下不合法的理由。谢谢了，很急。
关于离职没有提前申请导致被扣发当月工资及要求退还上月绩效奖金。
我申请离职，但是没有提前一个月申请，公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发，并且要退还我上个月的绩效工资，请问这个是否合法，我应该依据哪条法规和公司博弈？谢谢！
工资发的是现金，没有工资卡，现在公司拖欠工资，我想与公司解除劳动关系，仲裁部分建议我上法院提起诉讼，我该如何证明公司拖欠工资的证据？
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗，那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
您好， 从去年9月份底到现在这家公司上班到现在，老板已经拖欠我们两个半月的工资了，一问就说没钱 再等等，说国庆肯定发，这国庆都已经过了好几天了，发信息也不回 打电话也不接，大家都是90后，工资本来就不高，还要租房 吃饭，拖欠这么久，一直都出于说不要撕破脸毕竟都不容易，可现在连起码的信息都不回了，人也从来不
妻子替别人担保，那个人跑了，妻子没有财产可供执行，丈夫的固定工资法院可以执行吗
妻子替别人担保，那个人跑了，妻子没有财产可供执行，丈夫的固定工资法院可以执行吗？
没有提前30天离职，然后一分钱都不发，还能要回来么？ 我在一家超市做收银员，然后那里说要签合同，我就签了，然后他说每个月从总工资里扣下百分之五的工资作为合同金，过来四个月后又一次性在我改发的工资里面扣除了八百说是岗位保密金，然后因为那个客人很麻烦，经常受气我就不想做了，和店长说了，他说让我考虑下三天之
