我老婆在一家服装店上班6个月 没有签署劳动合同 也没有买保险 现在老板让她回家 另找份工作 老板还不承认是开除 《这个店现在还没营业执照》我应该怎么办？
我在一家工厂工作刚刚一个月，他的试用期是2个月.我在昨天因为家中有事不能加班。科长强制性让我加班，我不加，他说明天不让我在上班了，当时还有两名同事在场，！然后今天去厂里他们让我去人事部签 自离单！我没签 ，我想请问下我下步该怎么办！
我介绍刘某去干活,刘某在那个工地干了几个月,十月三十号劳工合同到期 , 但是工资没结拖欠,公司曾告诉刘某放假在家里等候,过段时间工资结起在等几天, 刘某是外地的,刘某从家去哈尔滨公司的路途中（已经到哈市了）把腿摔折了（喝过酒）, 之后刘某治疗腿的手术费用谁来支付？ 刘某因去要工资腿摔坏了 跟我介绍人有关系吗
我们是在澳门务工的劳工，几年来公司从不给我们的超时加班补偿，现在又以合同到期为由解雇我们，不知道公司这样做对不对？我们到劳工局投诉已有两个月，但是一直都没结果，我想求求大家，我们该怎么办？
我是一个搞室内装修的小包工。负责在老板那里接点瓷砖地板的活儿自己做~因为老板拖工钱太离谱了我现在没做他的事~但是他从08年到现在欠我差不多10万了。以前做他事他还会给。现在电话不接。找他就说没钱。他认账不还账。我们从来没结过账。都是一个工地做完了就写一张单报做了哪些事一共多少钱给他。自己留一份。但是都没有
公司与其签订了一年的合同，合同刚满，公司就换了一个模式经营，他们所定下的模式为自雇模式，社保什么都不帮买，能争取到吗?，满了一年的年假都未休满，应如何维护自己的权益?
本人在广州白云区上班，与现在的用人单位未签订劳动合同，领导的说法是每个员工都不签订。并且加班费用只有6元一个钟，法定节假日放假是不给工资的。公司还有未成年员工。
我是从事服装加工的 ，于2o13年3月13正式开始上班，与厂方的口头约定是前两个月保底3000一月，如计件超出保底按计件算，压40天工资.可到今天为止近三个月都没有签订劳动合同，请问；我可以以此理由，要求厂方支付双倍工资并结束劳动关系？而且需要通过何种途径来解决并确保能拿到工资？
承包了一个水电工程,带班的无理取闹逼迫工人罢工,无奈将带班的那人工资结清希望和平解决,但现在那人赖着不走无理取闹说要帮他带来的工人涨工资,并要求将那几个工人全部带走并现金结清工资,此人已经闹了很多天,威胁其他工人不准他们干活,严重耽误了工程进度,现在那些工人跟着起哄主动要求要走并结清工资且要求张工资,我方只
