我在镇里做计划生育工作，最近加了两个月的班，期间在家里呆着的时间不超过三天，请问镇政府该不该给加班费，单位只组织了一次三天的旅游，不去的也不给加班费，请问不去旅游的这些人应该怎么办？谢谢
A君在一家公司工作。。 每天早上10点-下午6点是正常上班时间。。 但是每周1 老板提前1小时让员工到公司做大扫除（无薪酬，并且时间不定，1小时到几小时不定）。。不到的扣工资。无论是什么原因，不到的都扣。 请问这样合法吗？ 老板这样有什么依据吗？ 能给我个确切条款吗？ 谢谢您了。
我朋友的公司,自从今年2月份起,一直到现在,几乎是天天加班到10点.一开始还是周2周4周6加班,到后来,就改成天天加,就周日休一天.周1到周5也几乎是每天都加到10点钟,有时候晚上还不让去吃饭.她现在明显的脸色很不好,由于她们工作很费眼睛,现在她眼睛都有些变型了. 请问我们应该怎么办,如果走法律程序的话,我们没有那个资金,她
我们公司是轮班的制度,分早晚班.早班从8点到下午4点,晚班从下午4点到晚上12点.然后是上2个早班上2个夜班休息1天,再上2个早班上2个夜班休息2天.这样轮着来的.11个轮班的工作,牵涉了很多问题,一个是加班工资.如果10月1刚好轮到我休息,我是否应该有加班工资?因为我们的休息时间是轮休,根本这些法定节假日占用的就是我们的休息
因工作加班造成疲劳工作所产生的失误应该怎么算？ 因上级要求，本人工作8小时之后又被要求彻夜加班到第二天22点，第三天7点上班。并且出现短款1300元，目前该笔款项错在何处还未知,请问我有必要赔偿这笔钱吗？
原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
某公司于2009年8月联系我公司，让我司为其研发一款产品，研发成功后，于2009年12月起正式下订单让我司为其加工产品。从2009年9月至2010年5月我司共为其加工了大约15万左右的产品，应对方要求我司于5月15日为对方公司开了11万多的发票，余下发票等对方通知再开。对方答应收到发票2个月付款。但到了7月份，对方突然说我司产品
前天晚上我和同事闹着玩他动手把我打伤了，门牙掉了半颗，嘴唇还穿透缝了好几针，现在他就说给我治不管赔偿，我能要求他赔偿吗？到现在还没报警,不过是在单位发生的，有证人
祝位好.我于厂方发生劳动纠纷.因我在2010.8.26将厂方告到劳动仲裁.我胜诉了.但是厂方逼我辞职，而且不给任何补偿，我应该怎么办？
我两年多前 因为年少不懂事 随意交了一个女友 然后因为此人没读过什么书 而且工作不稳定 经常向我要钱 经常去我学校纠缠我（当时我还在读书） 以至于我在一年多钱跟他分手 但是她仍然不停的骚扰我 通过 电话 短信 QQ 邮件 所有的方式 甚至愈演愈烈 在我学校闹 甚至在学校爬到楼顶以跳楼威胁 毕业后 仍旧
