本人入住公司员工宿舍，9月27日下午6点下班回到宿舍发现宿舍门大开着且门锁损坏，宿舍有宿舍管理人员且每个楼层都有监控设施。寻找宿舍管理员查看监控录像发现上午我7:35离开宿舍后，7:40左右有一男子在宿舍楼内来回转悠，发现本人宿舍内无人后用脚将门踹开进入，本人丢失笔记本电脑（价值4450元），现金800元，电信手机一部，双肩包一个。 宿舍有宿管及监控设施，且小偷上午行窃后宿舍门大开着，宿管未发现直至本人下班才发现。此损失公司是否承担，是否有法律依据？
在春节放假期间，本人的贵重物品在公司宿舍被盗，现已报案。经分析是公司内部人员所为（作案时间为放假后）：因为此人一人住宿舍至大年三十，且确定该员工不能回司上班。这样公司应承担赔偿责任吗？ 如果有过错公司应如何承担？因为放假期间上班人员全已走了，只留了一人在住，而由确凿依据证明此人是偷物品者，公司应如何
我的物品在公司宿舍被盗，老板有没责任，如果他说没责任 应该找哪些部门处理
今年过年回家的时候，我在公司宿舍的电瓶车，电器，衣服，鞋子等等物品被盗。公司当时已经报案，可是现在还没进展。老板还说没有责任。请问这种事情公司有没责任？另外这种事情，应该是属于哪个部门管理？ 注明：我的辞职报告已经递上去，下个月就走了。
我的物品在公司宿舍被盗，老板有没责任，如果他说没责任 应该找哪些部门处理
今年过年回家的时候，我在公司宿舍的电瓶车，电器，衣服，鞋子等等物品被盗。公司当时已经报案，可是现在还没进展。老板还说没有责任。请问这种事情公司有没责任？另外这种事情，应该是属于哪个部门管理？ 注明：我的辞职报告已经递上去，下个月就走了。
今年过年回家的时候，我在公司宿舍的电瓶车，电器，衣服，鞋子等等物品被盗。公司当时已经报案，可是现在还没进展。老板还说没有责任。请问这种事情公司有没责任？另外这种事情，应该是属于哪个部门管理？ 注明：我的辞职报告已经递上去，下个月就走了。
公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
请问，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍，并没收私人物品，合理吗？
公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢
一台价值4200元的单反相机在宿舍被盗，当时为上班时间，门已上锁，宿舍没人，门没有被撬开的痕迹，宿舍楼道里有监控摄像头，但是物品被盗的那个时段没有监控记录，请问公司是否有责任，该追究公司什么责任，如何索赔等等！
我的个人财产在公司宿舍被盗，公司应不应该对我赔偿？（每月都要给公司70元的住宿费10元清洁费50元额度的电费，超过50元的自理）
