我是一名商场导购当初承诺我们分配在好的店铺结果给我们分在了差的店铺 当时是前台通知我以为是暂时的 我也没有办哪个商场的工作牌 到店铺后干了几天才知道是分到了哪里我找到了人事经理问她为什么不履行当时的承诺就打起来，就在9月30日告诉她不干了辞职，然后我10月8日去办离职 店铺所在地方告诉我她们还没盘点不让我走要求等她们盘完点赔偿衣服损失在走，我10月之后就没继续工作也要求我赔！！！她们说什么时候盘完点赔偿完才让我离职，她们一个月不盘点我也走不了，我现在要去新的公司办入职手续。我该怎么办啊。。。
律师您好！ 我在一家公司工作5年 在2013年1月6日，本人书面形式与公司提出离职，但公司未同意并要我继续留下工作。 4月15日，公司大老板觉得我不好，要开除我，本想要求公司赔偿，但公司拿我在1月6日提交的辞职单说事，不想给我赔偿。 请问 我这样的情况是否可以有赔偿，盼复！ 为感！
我是一个即将毕业的大学生，大四期间，与单位签署了三方协议。现即将毕业时，我不想在该公司继续工作，并以提出辞职。我是否需要赔偿违约金。
去年毕业进去到现在的单位，入职后公司有入职培训！现在培训结束了，但觉得该岗位不适合自己想离职，不过违约金成了一个问题！现在离职需要赔偿3万多。数目对于刚毕业没多久的我来说太大。 据了解，合同违约金是违反劳动法的，但我不是专业人事，不太清楚。所以希望在这里得到各位专业人事的帮助！ 合同条款11.2.
我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以书面形式交辞职书给老板，无需老板批准，一个月后就可离开。等我回公司按此方法做后，老板就出了新规定，说我们从现在开始没底薪了，只拿提成等等刁难我们的条款。
情况并不复杂。我与我的公司在2011年底签订了劳动合同。但是以前有个仇家，两次造成我无法正常工作，后来通过调解，他承诺不再妨碍我的工作。然而今年在我没有招惹他的情况下他又来妨碍我的工作并造成了项目的延后（但并未造成项目失败）。 公司决定对我作出处分，让我停薪留职在家反省10天，然而这个反省期还没过完，公司
我想咨询离职的违约赔偿问题。在职期间公司送我去国外培训，培训前就先让我在空白的培训协议上签字了，说回来视花销范围定服务期限和违约赔偿金，后来完整的协议一直没有给过我，直到我2012年辞职，公司同意，在职最后两天给我发函需支付公司总计3万左右的违约金，由于我没有急找下份工作，公司人事经理说可写减免申请，可
律师： 您好!我04年高考填报志愿时无意之间填了个定向委培的专业，后被某高校录取，录取的分数和其他非定向生录取标准是相同的。拿录取通知书时，通知书被单位扣压，签订了一份定向培养合同，按照当时的情况如若不签，大学录取通知肯定是拿不到了。部分合同内容如下： 1、乙方学习期间，按学校规定交费，一切费用自
在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都
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我在北京想咨询一下关于工商赔偿的问题，王某在上班中出交通事故去世
我在北京想咨询一下关于工商赔偿的问题，王某在上班中出交通事故去世，但王某今年已退休，他是在退休后再找的一分工作出事的，根据工伤保险应当给予赔偿但与其他规定相抵触该怎么办？
