2010年3月10日，我在佳芙迩xxx被一美容师拉进去做了一次所谓免费的‘护理’，后来她们说我的皮肤暗黄，然后有黑眼圈，推荐我办了一张价值1380元的美容护理卡，主要是眼部护理，然后有一年的免费基础护理和特护【眼部护理】一起使用的，也不知道是不是脸部护理因为是免费而用的产品不合格还是怎么的，用了不到三个月【平均每周一次的护理】脸上就开始起疙瘩，以前脸上从来不会出现这情况的。我不知道这到底不是不这家美容院的产品有问题，总之，我不敢去做了，但又觉得那钱花得有点冤枉，不知道该怎么办？？？
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
律师您好！我的未满百日的宝宝刚刚离开我，我的心情可想而知，但是，在我刚休满产假并尽力调整心态准备回原单位上班的时候，单位却以“合同到期不再续约”为由将我辞退，请问，这种情况下，除了法律规定的解雇赔偿外，我是否可以向原单位要求其他经济赔偿呢？谢谢！我的邮箱：siamese_kk@163.com
律师您好，我的情况是这样，我于2008年入职北京XXX科技有限公司，与该公司签约3年，该公司从事通讯产品研发，是天津XXX集团的子公司（北京公司应属于在北京独立注册的公司），入职时只告诉我是做卫星通讯产品的研发工作，并未告知有军工涉密情况，后来我才知道天津XXX集团是具有军工产品研发资质的，2010前后，由于上级部门
我是今年的毕业生，刚工作一个月，在一家地级市事业单位。 面试的时候特意问了领导，承诺不是人事代理，直接跟单位签的三方协议。 如今要我自己去办人事代理，人才中心答复需要已于单位解约的证明，因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里，也没有签劳动合同
我的一个朋友，在1995年结婚1996年生一男孩，但是不幸7天后夭折，精神上受到打击，还有丈夫的拳打脚踢从此患上精神分裂症，经多方治疗现在有所好转，可是她的丈夫却在2005年同别人同居甚至对他不管不顾，导致本人在精神上的再一次伤害，以后的六年里她的丈夫遗弃了她，到现在他的丈夫想和他离婚，和他同居的女人结婚，我想
我以前在一个教育公司工作，首先工作了大概一个半月的时间，然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假，公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后，因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了，公司也说明工资会到下个月月底发放，但是我到月底的时候问，公司却以我对公司
我家隔壁正在建房子，可是他早上7点钟就已经开工了，中午1点30分开工，早上，中午想休息也休息不了，我跟隔壁家谈了，还是没效果，我可以报警吗？
