我是房东，将上下两间楼房有门面租给周某(有合同)，年限20年，共36000元，在刚开始，周某就将房租给杨某，已经6年多了，现在杨某不做生意了，又要转租于第三人，我意欲收回房屋，自己做生意，期间杨某多次对我恐吓，已对我的生活工作造成一定的影响，而周某从未出面，求问我能收回房屋吗？如违约，应付多少违约金？
有人拿我网上帐号发布对某企业一些负面报道 公司现在要开除我 面谈的时候我说要报警 公司表示不 报警 直接解除我的劳动合同 还不给经济补偿 请问我能起诉这个企业吗？？
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
诸位律师，本人现有一合同违约的责任认清的问题咨询，情况如下： 本人所在公司在该事件中属于甲方，原委托乙方生产一批货物原料，因相距甚远，签订了一份雷同于电子合约的合同，即合约由乙方出具，通过网络传送我方，打印后签有本人的签字和盖有公司的合同专用章(该章由法人保管)，之后扫描网络回传给乙方，后签有对方代理
今日由于我看中本市闵行去的一处二手房产，并且和这处房产的挂牌者谈妥了价格，并且签署了居间合同。但是由于挂牌者不是房产拥有者本人（挂牌者和房产拥有者是直系亲属，并且住在一起），所以当时决定，我支付的1万元定金由中介保管，在居间合同上由挂牌者带签名（签署的是挂牌者的姓名），并让挂牌者签署了一份代签承诺书
哪位律师有兴趣接我的案子？关于城镇户口退役士兵工作安置的事情
我于2004年冬季复员于武警144师342团，母亲工作于当地的搬运站，父亲工作于当地一烟叶复烤加工企业。父亲的单位属于安徽省烟草公司管理。以往父亲单元的员工子女复员后第二年就能进入单位工作，可是我复员后第二年省烟草公司却要求文化考试，单位以考试分数录取当年退役士兵人数的一半。2004年复员士兵有8个，4个没录取我就
我在2013年4月1日租了一个店面，租金一次性付清，已经付至2014年3月31日止。后来因为政策原因（按照老政策是可以审批许可证的，今年修改了新政策），那个店面因为层高不够无法注册经营许可证，只好按照合同上面违约条款赔偿（合同上面注明如果我方违约，一次性付违约金5000元，房东扣除已租月份以外剩余租金退给我们）。那
你好！我们租的是一家新开发的商场模式的，一共有80户商户，本来12月20号一年才到期，现因房产问题，老板要提前收回房屋，退回剩下三个月的物业管理费。因为我们去年也就签了个简单的合同，签到无房租，只是一次性收取一年的物业管理费若干，也没提说有关双方违约有何处理。请问我们能要求赔偿吗。
