我在2013年7月2号和公司签的三年固定年限合同，试用期为两个月（2013年7月2号到2013年9月30日），截止到10月7号试用期已满但没有签正式合同，请问辞职的话怎么办？可以直接走吗？还是也要提前30天告知单位？
我现在在一家公司干了一个月，也在试用期内，也签了劳动合同，现在我想辞职，9月25日提交了辞职信，现在主管那方面还没有给我答复，是不是3天后，我还没有收到答复，我可以直接走人，不用管合同的事了，合同自动解除？
你好，我要辞职，提出了辞职信，可是公司上级主管不签字，可是我要离开厦门回老家朋友的公司工作了，请问我该怎么办。劳动法规定提前三十天提出书面申请辞职后，三十天以后就可以离职？对于这个我需要注意什么吗？？谢谢回答 提出书面通知，需要上级主管签字确认吗？不然怎么才算通知到了，谢谢回答
明白人，你好。 我2000年从胜利油田辞职，到现在不知道自己属于那的人。 问油田，油田说不知道。 问地方政府，地方政府也说不清楚。 好像很怕我找他们，其实我自己有自己的事业，比上班强的多，。我就是想知道我现在应该属于油田管理，还是地方管理，总不能是黑人吧。
尊敬的律师您好 我老婆07年进龙华医院工作 今年9月底提出辞呈 今天去办理辞职手续时 院方要求我老婆退还今年年初院方给予她的专升本（自己报考）一次性奖励全额，请问这样是否符合规定？ 其次，我老婆辞职后是否还可以享受同工同酬的年终奖？听朋友说年终奖不属于福利 属于劳动所得 如医院劳动合同里未注明相关条款 应该得
2013年7月8日进入上海乐英实业有限公司工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7
我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？
签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？
我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅
你好！我有位朋友在一家保险公司名下的一个营销部门工作了两年，最近因为一些私人原因想辞职，可是辞职报告提交了两个月，直到现在还没解决，部门负责人一直都没有批准，还扣了工资，这对朋友的生活造成很大的困扰，他原本是打算辞职之后再重新找家保险公司或者另外的工作来做的，看现在的情况是什么事都做不了，请问该如何
