我是老职工，因工作调动的原因到国家外资单位（国资单位注册在香港）驻上海代表出工作，因用人单位用人手续的不完善，致使我的劳动权益得不到保障，我在这家单位工作的第八年，以我不愿办理规范的手续为由，在我临近法定退休年龄之前，终止我所谓的劳务关系，将我工作调动转入的养老金、医保等社保关系，公积金，工资福利等全部封存和停止支付，致使我连续工作30年后，所有的权益为一无所有，至今过了退休年龄退休还未办理，还未领取退休金。 我走了申诉、上诉、再审的所有程序，我的权益还是没有得到保障。事件发生在10年之前，我一直没有放弃过。这几年一直在为争取自己的权益努力着。。。。。 请问，我的情况是否可以再次申请再审（我有新的证据材料），或者申诉 ？可向什么部门提出？ 谢谢！
你好： 行政诉讼法第七十三条规定，申请再审的期限是判决生效后2年。 申诉是没有期限的。 我想问的是，行政诉讼终审后 如果2年内没有申请再审，2年后可以申诉吗？申请再审与申诉怎么区别？申请再审去什么部门？申诉去什么部门？申诉是不是就是上访呀？
我和同村村民发生了土地确权纠纷,一审终审市中院判我胜诉.对方向省高院申请了再审,再审终审市中院还是依法判我胜诉;请问对方还可以再申请再审吗/
我之前的民事诉讼被一审，二审驳回民事裁定。现在我向上海高级人民法院申请再审，目前还没有结果。与此同时，我是否可以向上海检察院申请抗诉？ 如果可以是向哪个检察院申请？
2013施行的新民诉法，一审管辖异议（地域管辖）裁定生效后，可以申请在再审吗？
2013施行的新民诉法，一审管辖异议（地域管辖）裁定生效后，可以申请在再审吗？ (错过了上诉期，一审裁定已经生效了)(老民诉法第179条：人民法院应当再审：（七）违法法律规定，管辖错误的）；2013新民诉法对应的200条删去了这一规定------请问：此再审事由已经体现在新民诉法的相关规定中，还是理解为：不能就管辖异议提出
公司以部门迁移为由，将工作转走，导致我们现在没有工作可作，是否可以申请与公司解除劳动合同？
您好，我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员
商品房合同纠纷，申请再审后法院要求我们协商，被告要求我们先撤回再审申请，然后签订协议，向法院申请撤回再审申请，法院准予撤回，撤回后双方签订协议，之后被告不履行协议，原告是否可以再次申请再审呢？ 依据《民事诉讼法》第二百零五条 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条
有一拆迁纠纷，先打的合同无效官司，一、二审均败诉。另行起诉析产又败诉，想在上高院再申诉合同无效，可以吗？ 补充；析产1审败诉2审进行中，可以高院在申请合同无效吗？
我是老职工，因工作调动的原因到国家外资单位（国资单位注册在香港）驻上海代表出工作，因用人单位用人手续的不完善，致使我的劳动权益得不到保障，我在这家单位工作的第八年，以我不愿办理规范的手续为由，在我临近法定退休年龄之前，终止我所谓的劳务关系，将我工作调动转入的养老金、医保等社保关系，公积金，工资福利等
