在一厂工作接近一年 因家中有事辞职后 领导口说过俩月才能走 可到俩月了 上级人员一直不给审批 说是不能离开 以工资威胁 说“现在不回来，工资停发”一个多月工资啊 对于法盲的我想问一下我该怎样做哦 请专业人员给点详细建议 谢谢！
您好，我是一名在编教师，前段时间因为拆迁家人没有签字，教育主管部门让我停职回家做工作，并且停发我这学期的绩效，如果工作还做不通就停发工资，请问:他们这样做合法吗？我应该怎样做，希望得到您的指点，谢谢！
本人在某公司上班。试用期3个月。发了一个月工资，试用期第二个月25号因女朋友怀孕，请假7天，后决定结婚离职。7月2号当天办理离职报告，问清无别的手续和交接。可17号我打电话问说停发我工资，合理么？解释说需要提前7天办理，我没有按正常手续离职。可我不知道这个消息，当天问的付总，也没人告诉我。店长也在离职报告上
在厂里受了工伤，是3月14号进的厂26号受的工伤，老板一直拖着不给解决，后面一直崔着老板才在七月份去申请了工伤认定，认定是要劳动合同的，老板让签了一份1月份进厂的合同，现在工伤认定还没有下来，老板停发工资了，说一定要医生的病假条，或者是劳动局的证明才给发工资，这合理吗？如果认定不到级别该怎么处理呢？比较着
4月向公司提交辞职申请，并正常工作30天，但是部门以需要我工作离不开我为名，迟迟不给我办理辞职手续3月之久，这种情况下人事部却停发了8月份的工资。8月20日前通知我办理离职手续，我想咨询：在职期间的绩效和拖延不办手续期间的工资应不应发给我？如果不给我应怎样索要？谢谢！
单位一些职工违背住房管理办法，私自将住房转让转租给别人，领导商量未收回住房期间以，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，请问这符合相关规定吗？不符合则请建议怎么处理？谢谢！
单位一些职工违背住房管理办法，私自将公有住房转让转租给别人，扰乱职工正常生活秩序，为加强住房管理，维护职工正常生活秩序，单位已对房屋进行清理，但一些职工不配合单位房屋清理工作，限期不交回住房，单位能否在未收回住房期间，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，如不能，请建议怎么处理？谢谢！
我是一名家电销售员，在日日顺干了一年多，销售一直还行，工资虽压月发放，但还算及时，自今年年后断货影响销售，销售不理想工资也还正常，终于在5月份到货，销售有了较大提升，6月中旬说定任务，各种原因导致完成80%，7月底查到工资开了600，这是我就问公司，答复我要考核双倍口，考核扣工资没有明文，7月努力完成了任务，
我在单位工作近5年，现在我按照劳动法，提前30日提出离职，在提出离职的当月公司是发放上个月工资的，但是公司给我停发了，我又急着用钱，请问公司这样做合理吗，我该如何维权
我是山东人，在内蒙古阿拉善盟公路管理局下的伟通监理公司上班，一开始来干，没有签定工作合同，只是口头协议工资，年薪六万。现在工程结束，突然告知工资本月停发，由于天冷，工程行业再去找工作比较困难，以至于今年冬天可能无任何收入来源。我该怎么办？
国企逼我辞职，停发工资，不发海外 国企部门领导逼我辞职，停发工资，不发海外补助(快一年了),我该怎么办？
