辞职 没签合同 签保密协议 （辞职需提前一个月辞） 现在需要立即辞职 需要负责任吗
实习期内公司让签了保密协议，但至今没有签劳动合同，也没有交保险。保密协议规定辞职需提前一个月辞，但我现在找到一份更好的工作，公司要求我立马上岗，但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办？如果我在未经同意的情况下离职，需要承担什么后果和法律责任？我现在做不到提前一个月辞职
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司和这半个月工资？我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？
试用期三个月，干了一个半月，现在想辞职需要提前一个月吗？而且厂里没有给我签合同
我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元，我想辞职老板还要我在干一个月，否则没有工资，而且也没给我签合同，我该怎么办？
试用期三个月，现在已经干了一个半月了，想辞职需要提前一个月吗？
我进厂时说是试用期三个月，现在已经上了一个半月的班了，就领了500元，我不想做了，去辞职，老板说要提前一个月打辞职报告，不让走还要再干一个月，否则没工资，而且不给我们交保险，也不给我们签合同，我该怎么做才能使我的利益不被剥夺？急，谢谢
合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？ 我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
