我在一家广告公司上班，因某些原因需要辞职，因为没有提前一个月交辞职报告就没去上班，现在老板压我们的一个月工资就不给了。请问老板这样做是正确的吗？还有法定的节假日我们只有一天的休息 ，老板说我们是服务行业，所以假期比较少，也没有三倍工资的补偿，请问服务行业真的没有法定节假日吗？
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？ 是这样，我生病发烧了，早上去医院看病回来，他给我发信息要回去上班，不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意，所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天，工资也所剩无几了。请问他这样扣
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱！我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
7天前，我提出辞职申请，老板不批，一定要让我一个月以后走。由于我个人原因，我一定要离职。 这种情况下，我还能拿到我的工资吗？
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
我在这干了一年多了，被调到别的店感觉不适应所以想要辞职但领导总说让我好好想想，这月决定不干了她说我没有提前说，还说你走可以但没有工资，我想请问一下我这情况可以去劳动局帮忙找回来吗？
请问 我还在公司试用期，7，12号入职，我8,17号已经申请辞职，现在因为有急事要8,29号就走，主管不同意我29好号走人，如果我29号自动离职了，请问我可以拿到工资吗
