现在被老板辞退，生活遭受重大挫折，生活无着落，生命无保障，自杀的心都有
本人现年18岁，16岁时进工厂打工，已工作2年有余，老板对待工人十分严格，对消极怠工的先是批评教育，起初我对这家公司还心存幻想，但随着事情发展，老板对那些跑的慢的员工以恐吓，侮辱等方式进行威慑甚至拳脚相加，而且在发工资的时候，常以某某员工工作不够认真细心而扣发少发工薪，令员工心怀不满，以停工相威胁，而老板则以影响公司大局利益为重，对个别领头罢工的进行清场，辞退。停工也就作罢，而且老板对某些员工有偏爱，对能干少怨言的大加赞扬，引起其他员工的嫉妒。而且如果员工生病就等于失去了这份工作，公司会把你辞退。我现在以被这家工厂以不适应工厂工作为由被辞退，看到以往的同伴还在工厂上班而我已提早退休多少有点遗憾，更重要的是我已失去唯一的生活来源，我该怎么活啊？
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿
试用期不签合同和买社保，到转正日期就要换岗延长试用期，不同意就辞退，现在还要签离职保障书，我该怎么办
我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的，工资条是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存
用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？
我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁 我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗..
我在四川成都.你好请问下老板跟员工没有签合同也没买社保.现在老板把我们都辞退了
我在四川成都.你好请问下老板跟员工没有签合同也没买社保.现在老板把我们都辞退了.请问一下我们现在怎么办?
YT公司员工受工伤一来，公司从没有过问过，后来自己要求公司鉴定，公司也不关要伤者自己去做鉴定。半年了，受伤者跑了大大小小的司法机构，刚开始都不受理，后来跑多了摸清楚了门路，市政府告诉他说去申请仲裁就可以了。找到仲裁科又一各种理由推脱，最后按他们说的方法都走遍了，又告诉伤者去找法律援助。刚开始说的很好，
我妈来年54，现被公司以年龄大要辞退，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？
我妈今年53岁，开年54了。在武汉公交站务公司工作有四年时间了，她刚去是因为快要退休了就没有签订劳动合同，属于临时工。待遇和合同工一样，节假日有礼品和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。 现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“
在沪大学生，老板单方面解约，之前谈好的涨薪现在解聘我也没有了，我要追讨回来
您好，我是在沪上班的大学生，上班两年了，在今年7月的时候老板说给涨薪水以及我们每个月有200元的午餐补贴，现在9月底老板单方面解雇我，我也同意走，但是在结工资时，老板答应给我涨的薪水和餐费补贴都没有给我，请问您我这些钱是应该可以拿到的吗？之前涨工资一事签有书面协议的，谢谢您
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛
