请问：应是法定继承人老二举证m无权占有呢？还是应该遗赠继承人m举证他自己有权占有？
有三兄弟：老二在外地；老大和老三在老家同村。老大快八十岁了，男，农，未婚，孤老一人，一人生活，一人户口本。m是老三的大儿子。 09年，老大因有求于侄子m，于是，老大与m订了一个协议，其主要内容是：老大把他自己的户口迁到m的户口本上，m负责老大的生活，老大去世后则由m继承遗产。过户口是老大订协议的
请问：应是法定继承人老二举证m无权占有呢？还是应该遗赠继承人m举证他自己有权占有？
有三兄弟：老二在外地；老大和老三在老家同村。老大快八十岁了，男，农，未婚，孤老一人，一人生活，一人户口本。m是老三的大儿子。 09年，老大因有求于侄子m，于是，老大与m订了一个协议，其主要内容是：老大把他自己的户口迁到m的户口本上，m负责老大的生活，老大去世后则由m继承遗产。协议没公证。过户口是
我《甲方》在队上租一库房《约1400平米》，后我又转租给乙方，由于乙方生产须三相电而该场地没有，乙方又转租给丙方，现在租用库房被国家征用，搬迁费该由谁负？（注明：甲乙方合同2.若该场地被国家征用，甲方提前3月通知乙方“后当时双方口头协议，以政府通知时间为准”，甲方退还乙方未使用完租金的本金，不做搬迁陪赏，1
公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？
公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。 目前，工资并未变动。问题： 1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
我父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做，应该如何维权？
我父亲在单位经常加班加点，现在脑动脉瘤破裂出血，请问用人单位是否应该给予补偿？
我父亲在单位经常加班加点，现在脑动脉瘤破裂出血，请问用人单位是否应该给予补偿？
