您好，我在瑞安一家小公司上班，没有签劳动合出，也没有上下班考勤表，也没有工资条，每天上班最少12小时，有时13、14小时，该怎么维权？
我是第一次来浙江瑞安这边工作的，是这边的一个老板通过网上招聘过来的，当时电话中叫我过来当图文店的主管，并且月薪是4000元，年底给我1到2万的年终奖，上班时间是早上9点到晚上9点，并且说不会加班的，过来之后我才发现上班时间超过12小时，有时会上到晚上10点半，并且没有和我签合同，没有打上下班卡，发工资是用信封包
一亲人最近在早上上班途中骑车导致事故住院手术中，（事故发生当时暂时没有发现目击者，现场也无监控，后经他人路过发现120报警送医院抢救，家属都是后来医院通知才知晓，也没报交警处理）至今人手术后还在昏迷中，其所上班单位是私人老板，也无劳动合同，医院认为是交通事故不在合作医疗报销范围内，其单位老板现在态度是
我朋友前段时间驾摩托车上班，途中被客车撞伤，交警责任认定各占50%。请问肇事者赔偿完毕，我可以要求单位认定工伤赔偿吗？
朋友前段时间上班途中发生交通事故，虽然常年就职用人单位，但并没有劳动合同，请问如何申请工伤？
7月19日傍晚,下班途中,我被一辆摩托人撞伤,肇事者当场逃逸,至今未找到.我当时被120拉到医院急治,诊断为左脚脚踝骨折,左脚踝内侧骨粉碎.在医院时,有给医院领导打电话,当时领导也来探望了一下,当时我已进了手术室,并未见到厂领导.第二天中午,厂领导又来探望了一下,但只字未提医药费的事.出院后,本人去单位交接了一下,单位领导
娱乐会所上班是被打至轻伤《已经鉴定》现在嫌疑人还没有抓到怎么处理？公司有什么责任？
我在娱乐公司上班时被被人用酒杯砸伤，现在嫌疑人还没有抓到，我上班的地方和我没有合同但是在我住院期间出了一部分的医药费，公司有赔偿的责任吗？
