我是厨师长，与总经理起了争执，他说经盘点发现库房蔬菜和熟食坏了有损失（2000多元）和厨房工具有丢失（3000多元），要求我承担主要责任，我说酒店还没开业没有生意，采购的食品是给特定的活动准备的，活动临时取消了，我也没办法，你问我责，那我应该逐级向下问责，谁采购谁使用我就问谁，他说：这个不用你问，我们会问，现在就问你。我又说：工具丢了应该找实际使用人或者去查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50%，但可以允许你主动辞职（整个事件诱因就是总经理说我有欺骗行为不配合财务工作，盘点不准确，我说用人不疑，你不认同我，我这就辞职，而且我没欺骗谁，前期盘点数字不准确只能说明我的部门员工和财务员工在盘点的时候不认真）当时我的第一个反应就是要我背这个黑锅，这明显欺负人嘛~~~我不认同，结果被告知扣除你本月的工资，取消加班费，报警调查，开除处理并全行业通告，并劝我说：你就承认是你的责任嘛，别因为这几千块钱影响了你的前途。我说 莫名其妙，泼我脏水，还得要我承认，公道何在？但最开始我说要辞职，总经理说没得你辞职，我要开除你，同时酒店口头要求我交接，我交接后在家等结果，因此我的辞职信一直放在酒店，没有人接收，一直等到今天（大概18天）我收到了酒店挂号信，打开后有两张违纪通知单，一张是事发日签的写的是停职审查14天，另一张是4天前签的内容是有欺骗行为，不配合财务工作，给酒店造成重大损失（共计1万多元，不知道怎么算出来的）准备报警调查，开除处理并全行业通告。这两张单子我都不知道是怎么回事，没有我的签字，但其他该签的人都签了。我想问：这样合理么？我应该怎么办？我不想搞事，只想正常辞职，拿回我该拿的工资和加班
我现在是在6个月的试用期内
家政公司的钟点工偷了客户的钱和东西，应当承担什么样的法律责任？
如果家政员，搬家工、钟点工等去客户家做事，帮客户搬东西或打扫卫生的时候，看到了客户的现金或首饰，像这样的情况，他们会承担一些什么责任？？
行政部周五下午给我们门办公室装修，因为没有钥匙，给我打电话我把钥匙送过去后就离开了，周一上班的时候，发现公司配给我们部门的一个3G无线上网设备丢了，因为这个设备丢失前是在我的办公桌上，这个应该怎样划分责任？怎么赔偿？谢谢!
请问大连贵公司的代理公司其维修人员到客户家维修后偷客户东西，公司承担什么责任
请问大连贵公司的代理公司其维修人员到客户家维修后偷客户东西，公司承担什么责任
快递公司员工交通事故中承担主要责任，但不愿承担赔偿，是否可以追讨快递公司？
快递公司员工交通事故中承担主要责任，但不愿承担赔偿，是否可以追讨快递公司？（涉案金额约3000元，其中有财产损失及人受轻伤） 目前致电快递公司，说肇事快递员系公司试用期内员工，且员工已经不来上班，联系不上，快递公司称这是员工个人触犯规定，应自行承担。公司不管。 请问此事该如何处理，谢谢！
未和公司签订劳动合同，在骑公司摩托车去上班途中撞伤他人负主要责任须赔偿，公司是否也要承担一部分？
没有和公司签订劳动合同，在骑公司摩托车去上班途中撞伤他人负主要责任须赔偿，公司是否也应该承担一部分赔偿费用？
我有一位朋友，是一有限责任公司的法人，因为种种原因资不抵债，目前欠银行700万，银行现已申请财产保全。因为公司一直没生产所以没有别的外债。公司连我朋友共有二名股东，各占50%。如果公司资产拍卖不够还银行的欠款会不会牵涉到我朋友的私人财产（我朋友有一套私人住房，刚付了首付）。对我朋友会有什么别的影响？
企业未给员工办理五险，员工出了车祸，大额医药费，公司有没有责任承担
企业未给员工办理养老、医疗等保险，员工下班后外出，出了车祸，大额医药费，公司有没有责任承担
