我所在单位每季度都进行绩效考评.1季度我在其他部门,考评合格.2季度在现在部门,上半年公司考核,部门主管领导考核合格,部门中心领导考核不合格,说出的理由也不存在(公司同事基本上都认可我工作). 我向公司领导申诉后,也无结果.我将如何才能得到公正评价.
我家不是在飞机场附近，属于郊区， 可是每天晚上飞机从上空飞过声音很大！请问：我到哪里申请赔偿啊？（几乎每5分钟--10分钟就有一架飞机飞过！声音很大）
我曾经在一场官司中胜诉，判公司赔偿我8千多元钱，也曾经强制执行过，可是以数额太小，没有可抵押的不动产为由，或是公司账户上没钱为借口，敷衍了。后来我也懒于奔波，就搁浅了。听说公司的一把手在市里有人，所以很多本公司的下岗职工都没办法，养老保本子也拿不出来，自己也没法续交，请您指点迷津！多谢！
校长一人独裁专横，工作态度粗暴，管理方法落后，作风腐败，以权谋私，工作能力差，文化素质低，当领导靠关系这样的一个校长能担当得起未来教育重任吗？上级教育部门和党政部门如何监督和实行依法治校呢？有几千人的一个学校只有一个校长说的算的话这个学校的党组织，职工代表大会，那么多教师和学生的合法权利又如何维护呢
自2009年2月24日至今，我一直在承德市邮政速递物流局工作（从事分拣工作），工作性质是上一天休一天，但上班当天的工作时间平均是16小时。自2009年至今我所在的单位一直为给我签定劳动合同，只上过2009年5月至12月的养老保险，我的使用期工资是400*3个月，其中第一个月工资至今未给，之后的工资是620、加上400奖金，和90元
我和同事通过中介 找到一房 签合同的时候租给我们房的人说她是二房东 当时我们也没在意谈妥价格后就签了合同 签合同的时候二房东说这房只能住两个人（合同上没有此款） 几天后同事的朋友来玩住了几天被大房东发现了（最近才知道其实大房东并非屋主也是租来的）大房东说：“一直就没同意住两个男的 何谈三个男的 ”让我们三
国企股权转让后,原国企的职工及合同制工人是否有享有股权,其权益如何才能得到保障
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业
男方在外与一女子同居且生下一女儿，家中元配与小孩不管，现回家威胁利诱元配提出离婚，元配该如何保护自己？如果有离婚的义愿，该以什么方式得到什么样的补偿呢？烦解决，谢谢
8月30日晚，我大姨带着2岁的外甥女外出遛弯，回家途中过马路时被一轿车撞伤，大人和孩子身体均有多处骨折，现在正在医院救治中，还需进一步检查，由于孩子还不懂事，大人现在神智不清，对于事情经过只有肇事者在交警队陈述的笔录。现在肇事者在交警队交了2万元用于伤者的治疗，这个数目对于救治伤者是远远不够的，而交警队
