我们是医疗行业的，国庆没有放假，只是补了一天的假，并且没有加班费，这样合法吗？
公司规定,正常出勤,按照打卡记录计算,加班的考勤要另外写加班单,我们的工长为了节约成本,今年3月的工资居然给我们写少了加班时数,我们红着眼睛加的班都算义务加班了,而且工资条还故意拖到工资到账以后才发给我们,这样我们的工资发都发下来了,有问题也没声出了. 我们都是从学校刚毕业的学生,今年才入职,试用期刚过,遇到这
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？ 是不是只需要给1800.不需要给加班费？
我是一名行政事业单位工作人员，每天上班16小时且没有加班费用，请问合法吗？
我单位隶属某市公安局下属的一个正科级财政全额拨款事业单位，我们的工作属于公安局的街面巡逻防控，上班时间为18:00—08:00（16小时），我们没有加班费，无节假日，我们上班几乎全是夜间，请问这样的工作时间合法吗？如不合法，我该向如何维权？谢谢。
您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？
全年一直都在倒班，临到端午前几天，领导通知没有加班工资，端午节这一天夜班不让上班。节日过后恢复夜班，我应该怎么办？ 我是国企职工，单位领导说要么夜班不上保留岗位，要么岗位合并，我的岗位撤销，调到别的岗位，我觉得很苦恼不想岗位撤销，不知道怎么办？
上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，不去合法么
上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，有签合同的试用期员工不去加班，公司能扣工资么，属于违犯公司规定么，会被公司解雇么
现在还是试用期，试用期没签合同，上下班不打卡，口头协议有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住在公司一间办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，
我在化工生产行业，因为上了一天班，又加了两个小时的班，领导要求继续加班，我拒绝加班，反而第二天去上班通知被停工。我想说我们这加班没有加班费的，我该怎么办？
我在太原，我想问现在加班有加班费吗？为什么学府店三姆士超市加班没有加班费呢
我在太原，我想问现在加班有加班费吗？为什么学府店三姆士超市加班没有加班费呢，谢谢 应该给加班费，山姆士超市不给加班费去那里投诉他们呢
