我们普通教师绩效的百分之八被扣下去考核什么校长中层领导班主任了，剩下的领导们还在想方设法的扣，每天苦死苦活不敢生病，不敢请假，两口子的绩效加起来还没有一个主任的多，无奈
最近部门通知说为了大家更熟悉内部的业务，所以准备学习轮岗，每个员工都必须得参与，每次轮岗是半年的时间，按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员，突然让我轮岗学习到宿舍业务，但是我刚开始应聘的时候并没有这项内容，合同上面也没有写。我拒决这一项调整，但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题：1.是不
在劳动合同内有注明工资为：某个数据，并没有绩效及补贴，是否可以不发？
在劳动合同内有注明工资为：某个数据，并没有绩效及补贴，是否可以不发？
公司未经本人同意随意扣除绩效工资，这样做是违法的吗？之前签订的劳动合同里也没有说明这点，本人已离职，要得回来吗？可以告吗？
您好，我是一名孕妇，在一家公司做了8年，公司现在比较没有我岗位的事情想要把我调离岗位，做别的事情，我不愿意，请问我要怎么办
我们学校请晚婚假15天，领导很是气愤，说这说那，还说要扣绩效工资。这不是法定假日么？怎么能扣工资呢？-----请求解答，谢谢！
我们是ISS公司，我们的经理说给绩效奖就给，不想给就撤销合法吗 我是公司的保安班长，因经理先骂人，我顶他了，他就要撤销我的班长位置，合法吗， 我们跟ISS签了劳动合同，我们的总公司在上海，我们的在社保上的合同是珠海的一家劳务公司，请问公司这样做合法吗，我们如果发生纠纷，到底告那个公司呢
教师奖励性绩效工资发放方案未公布、未经过教职员工大会或教代会票决通过，就由校方或第三方单方面公布实施，且已经做实。请问：学校此举是否违法？违反哪个条款？
