我的岗位是会计，我已经按照公司要求在7月22日提出离职申请，并且得到同意签字。老板签字说的“同意离职，，必须把新人培训到上岗离职，或2月后离职，交接完善，由主管核查，离职后对公司保密”现在两个月时间已经到了，但是这之间招到的人都没两天就离开了，现在没人接手，主管也不接手。喊拖几天，这种情况下我能不能不办交接手续走？
那这种情况公司不能够扣我的工资吧？
2012年1月进入XXX公司工作，在三月被调到其所管辖的电信XXX营业厅担任厅长一职。期间负责营业厅的账务及对外事宜。7月离职时与当时担任公司经理一职的李X交接关系，并核对营业厅账务无误后离职。但2013年7月接到公司电话称之前账务有问题，告知当时我负责的营业厅有5000多元的费用未缴纳到分公司处，之后我与该经理去分公司
我在现在的公司，劳动合同上是经理职位（高级客服经理），在职期间公司内部调动更改了职位名称（变成VIP客服），但工作内容和薪资不变。 如果我辞职了，离职证明上是否可以要求写劳动合同上的职位？
你好，我想问下，我在公司试用了两个月，没有签劳动合同，也没有签其他任何协议，现在我不做了，写了一份离职申请表，但是老板在签字的时候写了工作交接好和人员招聘到位，方可离职。但是，他口头上答应过9月底，如果人员没招聘到我也可以离开。而且我也跟他说你纸上写的，是招聘到人后才可以离开，但是你答应我过月底没找
我在一家公司工作，试用期是一个月。公司说的是前三天没有工资，但是我在那家公司做了10天，因为公司的一些问题，我不想干了。到公司去辞职，交接工作也做好了。当时她们说把工资打到我卡上。可是过了一个月，我问工资，她们却说我是自动离职的，没有工资。请问我到底有没工资？我该怎么办？
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
本人是按照正规程序离职的，原公司也答应会给予报销费用，但离职两个多月了，仍未结清，目前原公司拖欠本人人命币叁仟余额，打电话到原公司咨询，原公司一直以老板出国没人签字为理由，一直为给予我回复，为了维护本人的合法权益，冒昧咨询！谢谢
我的工资是拿到手里有2000（不请假的情况），保险按2146交（公司说每个人的几百块钱没有在我们工资里扣）。劳动合同里边有一条是辞职要需提前三个月申请，造成的损失由个人承担。额只是刚毕业的学生，不敢说给公司有多大贡献，也就无从说对公司有何损失啦。我想整明白的是：应该是提前一个月申请辞职，合同中的三个月有效吗
