我们公司要求所有员工都必须购买服装,1套8件要700多,虽然平均下来价钱不算贵,但是我们真心是不想买啊,平时都很少会穿，可不买又不行,而且这些钱是每月从我们工资里扣100元,一直扣完,工作满1年半后,每月返50元,公司这样做可以吗？
我朋友于去年5月到深圳一家公司打工，因去年年底感冒严重，去医院确诊为尿毒症期，于是到今年6月，公司以一年期合同满为由，辞退员工，并同时停止协助购买保险，需然公司做出相应赔偿，但是表面我觉得合理，而实际上，如果我没有这份保险，对于一名农民工来说，实属无奈，我想借助叶律师的指点，这种情况下，有没有适当法律
我是一名服装公司的服装导购，马上开员工大会公司就强制购我们买指定的衣服，对于这累事情该怎么解决啊？麻烦你们专业人士给我们指点下，谢谢！！！！
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？
律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）
我去年进入保安公司，签了一式一份合同，由 公司保管，并交了700元服装费。不到7个月又说全市统一保安服装，要求再次交800元，我未交就被开除。 在工作期间公司未购买社会保险，还收了60元意外伤害保险费（商业险）。除春节加班给了2天加班费（每天50元）其他加班都未支付加班费，也没有休息天。每月还收取了50元考核
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？
公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
