2008年四月份，我在某家私人小公司工作，当时负责人跟我说试用期为一个月，试用期过后就是正式员工，可是到了一个月，我跟负责说试用期已经到了，那时候才转正呢？负责人说试用期为三个月，后来我不干了。今年十月份又给我打电话叫我回来公司工作，说我是正式员工，有低新，我去做了一个月后，公司甚至不想给我发工资，打负
我被公司解聘后去劳动局仲裁，公司以仲裁为由不给我档案合法吗？
我被公司解聘后去劳动局仲裁，公司以仲裁为由不给我档案合法吗？公司让我撤诉后还给我档案目前我的保险已经断档2个月没有交
今天我去面试林海派遣公司 她叫我交300块押金 她说做满一个月退还给我 请问林海是骗子吗 要怎样才知道它是否是骗局
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月
本人07年进入公司签的是劳动合同，但到10年公司以申请高新企业为由将我们转劳务派遣合同。我们是弱势群体，唯有签了。请问合同有效吗？可以告他吗？ 可以拒签并要求赔偿吗？
我在一家公司上班，却签的另一家公司的合同，这算不算劳动派遣？
我在一家公司上班，签的合同是另一家的，这是劳动派遣么，按新的劳动法，能同工同酬么？
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？
我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
尊敬的律师; 您好! 我有一个事情想咨询您.我在一家物业公司当了4年保安,物业公司没有跟我们签订劳动合同,而且国家法定节假日未放我们假或按规定发放300%工资,但公司跟我们买了社保,其他保险没有买,请问我该怎样向公司索要我的所有合法的劳动赔偿?谢谢!我的电话是13272059996 索赔双倍工资可以索赔几年,有无索赔年
