各位老师好,我七月十三号上的班,到现在一个月零二十天,老板只给了我半个月的工资,这是个私人公司,没有签劳动合同,老板规定每月十八号发工资,我前几天跟老板口头说要辞职,老板说晚上考虑下,第二天我问他的时候,他说,要我等他找到人了才能走,我问他是不是几个月找不到人,我就要做几个月,他说那他也没办法,这几天我一直跟他协商,他说最块也要一个月后才能走,要么我就不要工资自己离开,以前在这上班的人都是辞职他不同意,没不到工资就走了,我怀疑他是故意的,请问我该怎么办
也没有签合同,想辞职,老板不让,说一个月只能让一个人辞职,我说我先交辞职报告,她却说,如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告,15号该发工资了,老板也不给发,也不说为什么不发,今天我们全体去店里讨个说法,他说25号发,也不说为什么,还说如果辞职了,在辞职等待这段时
我在一家服装外贸公司工作,由于公司管理混乱,工作安排混乱,以至于连续工作几个月都不放假,连基本星期天都没有,老板既不加工资更无加班费,而且不同意交保险,并未与我签订劳动合同,几次沟通无效后我辞职了,老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法,说这种情况老板不仅不能扣我的
我在一家服装外贸公司工作,由于公司管理混乱,工作安排混乱,以至于连续工作几个月都不放假,连基本星期天都没有,老板既不加工资更无加班费,而且不同意交保险,并未与我签订劳动合同,几次沟通无效后我辞职了,老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法,说这种情况老板不仅不能扣我的
我7月10号去某公司打暑假工,首先去的时候老板就要我做到8月底,我答应了他,但是现在只有8月中旬,我不想做了,老板不肯我走,以扣押工资要挟,我们之间也没签合同,请问,我能去告他么?
我是09年应届毕业生,9月份来公司是应聘的业务员,7月份辞职不干了,老板不给结算工资,理由是没给他创造效益,公司签过劳动合同,但是都是在公司,没给我们买社保,从1月份到5月份是安排在工厂干活,搬东西,喷油漆,什么都干过,而且春节也没得休假,就在那三天付了三倍工资,平时的星期天加班都没有,而现在也没有工资条
我在有家饭店上班,押了半个月工资,现在想辞职不 做了,那经理说要一个月才可以走,并且押的工资要到下个月十五号才可以给,,这是合法的吗
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的
您好.我是2010年4月份在一家化工厂实习.9月份提出辞职的.但公司以培训力度大为由.不给工资.本人在实习期间没签任何劳动合同.工资是以现金形势发放所以并没有工资支付凭证.也没有缴纳缴纳各项社会保险费.没有任何凭证.只有学校发的一个三方协议在单位.请问这种情况工资是否还能要回来