法定假日不是在周末，是不是可以以调休的方式代替为放假，就是把礼拜六和礼拜天调到法定假日那天，然后也没有双薪和三薪，更不能补休
你好，我是08年来的来的公司，公司当时给签了1份劳动协议，当时没有盖章也没有签字，等我们签完字后公司就收上去了，至今也没再见过也没有签过，而且公司任何的保险也没有，也不按照法定假日休息，一个月就是4天，超出就扣钱，平时几乎每天加班也没有加班费，我们应该怎么收集证据，通过什么途径维护自己的合法权益？
我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁
清明节当天，一员工被发现在老家的马路边意外死亡，公司是放假的，有为这员工缴纳五险一金，请问这一情况怎么处理
我在长春，我想咨询一下端午节是国家法定假日，但是学校不予放假
我在长春，我想咨询一下端午节是国家法定假日，但是学校不予放假，有什么解决办法吗？ 教育行政部门的电话是打不通的。他们一直在敷衍。
中秋节的时候将9月21日22日调休到19日和20日，其他时间正常上班，不能补休。国庆节是将28日29日调休到30日和10月1日其他时间正常上班，给一天3薪，其他时间正常上班，不能补休。我们工人的权益是不是被侵犯了？ 如果被侵犯了权益，要在多长时间内才能合法维护，因为我们的工资是在本月结束20天至25天以后才会发工资和出工资
