办理辞职,老板不收辞职信,还不发放工资,就直接把我踢出公司,我该怎么办?
我是一名20岁的成年人,因为有很重要的事公司不给批假,还说要批假的话就要进行家访,这是很不合理的,于是只能选择辞职,老板本来答应了,说明天办理交接,于是先把公司钥匙拿回去了,可是两天了他还是不对面办理交接手续并发放工资,起初进公司的时候就没有签合同,现在连辞职信都不收就直接把我踢出公司,还不给工资,我该怎么办?
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我实习期间正常辞职,老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资,我说可以,交了辞职报告之后就继续上班,结果3天后他要的后面就不要来上班,说我既然辞职就没必要继续留着,他也不想多发我15天工资,说答应我辞职,不需要15天,但是硬要扣我5天工资,我当时没要拿扣了5天之后的工资,我说会去我咨询清楚等15号
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!
我是2013.6.13日进入浙江省东阳市龙子心服饰从事车位工作,进来时签订合同保底5000元,到2013.9.1日公司决定取消保底,按件计酬,因为公司缺少很多个人,流水线一直有问题,现在去辞职,公司却说不发放工资,要走就走,反正就是不发保底工资了。这种情况公司单方面解除合同,我应该怎么办,有什么赔偿。
您好 我想咨询一下 我在一家装修公司上班 老板说试用期两个月 两个月以后我发现这个公司不适合我 于是我跟老板辞职了,可老板拖欠了我两个月的工资没给我 打电话不接 试用期间我和公司没有签任何手续 我该怎么讨回自己的工资呢
我是7月份辞职的,在这个公司干了3年多,因为公司效益不怎么好我多次提出辞职,老板不同意并且答应我每月最低不少于2500给我,不管我做没做到2500,干了大半年了实在是干不下去了老板同意我辞职了,可是去算工资,既然扣了我2800,说是每个月我没有做到2500发了2500给我,我走了要还给他,请问有这个说法吗?我该怎么办?
辞职后拖欠两个多月工资,并在我辞职半个月后私企老板又要降我工资,该怎么办??
我在私企上班三个月(2013.5.15-8.16),进公司的时候说好的是每月8000,压月发,可当时老板说现在他的企业里没有人有这么高的工资所以先发4000,做了三个月后因为管理理念和思想跟老板有冲突所以辞职了,辞职报告和工资单老板都有签字,并批示压8000到年底(辞职时已有两个半月未发),剩下的8月份发工资的时候一次性结清,可后来每
我今年7、8两个月在一家培训机构任职教师,没有签过合同。于8月12日工作结束。老板说是8月15发7月的工资,9月15发八月的工资。总额为2000余元。但是到现在老板也没有发工资给我。而培训机构在8月27日搬走了。现在我找不到她人具体在哪里,公司也不知道还存在不存在。但是我有她本人的姓名,身份证号,和电话号码。不知道要