我于1012年10月生小孩,因为是剖腹产,有四个月的假期,产假当时从十月份请到2月底来上班,产假期间的福利不发,但是休完产假一年内的福利也不发。2013年的任何福利都没有~~这个合理么~?
您好, 我太太是邯郸美食林的员工,这个月的十号开始休产假,公司让把休假期间的保险交清,每月800多保险钱全让我们自己掏,公司不给承担,工资以前每月有1600多,休假期间说只给500多的而且是上班之后才给补上 而且刚休3天,美食林公司发放中秋福利,也是以不在岗不已发放为由不给,他们的这种做法合理合法吗? 应该找
我歇产假期间马上中秋单位发放中秋礼品是否有我一份,还有上班时哺乳规定,我知道一般有三十分钟喂奶时间,但是我们领导说企业没有。我该怎么办
我是在政府机关工作,单位少数几个和我一样是事业编,大都是公务员,以前单位在年底发奖金都会以各种名义发放:预决算加班费、元旦加班、财税工作奖等,但是今年8月,单位搬迁,之后就每个月新增了考勤奖,我是搬迁后就没上班,单位给了9个月的产假,这样每个月的考勤奖我就没了,另外年底的时候也有一项考勤奖,我是从产假
本人1983年生,2010年结婚,2011年9月至今在一家温州企业的上海总部工作,公司为了避税,签订劳动合同时将我的实际工资1万拆分成工资和其它,目前仍旧按照税后1万的标准每个月给我发放工资。由于广州社保较低,公司给我买的是广州的社保,2012年底怀孕。想咨询: 1、产假的具体时间,是否有晚育假? 2、产假期间公司是否
如题,假设原福利待遇为A,然后公司出台了新的政策B,新的福利待遇为C,那么请问,我在执行A福利待遇期间怀孕,在怀孕6个月后,出台新的福利政策B,那么我的产假是应该享受A待遇还是C待遇呢? 请直接回答问题,烦请告知答案根据,不胜感激!
在休国家规定的4个月产假期间,公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢?如果交保险和公积金的话,那么个人部分要从国家发的生育津贴中扣除吗?
我是2012年12月中旬开始休的产假,过年单位发过年份1000元,没我的,问了单位领导说是我过年没值班,说是发的是过年的值班费,请问我应该如何维权?
律师,您好!感谢您在百忙中帮我解答问题。 今天是教师节,本来是一个开心的日子,但是学校在发奖金时,却没有我的份,去问校办,理由是因为我去年9月到1月请了产假,本来一学年两次评价,我却只有一次,于是我的分数就最后垫底了。您觉得学校这样的做法合理吗? 谢谢! 您好,我想请问有没有相关的法律条文的规定,如
您好,我在网上看了很多信息, 产前假(产前假两个半月,产假顺产90,剖宫产180),工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月,所以,其具体计算方式为:连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;连续工龄≥4