我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年,单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...
受08年金融危机影响,公司采取“定期放假”形式缓解经济压力。在此期间,对定期放假的员工支付相应的生活费,生活费将不低于惠州地区最低工资标准的80%。 请问此措施,如果是针对月薪人员,那么我们公司采取的此项措施以及支付的生活费合法吗? 另外,若采取的是不限期有薪放假呢?是否依然支付惠州地区最低工资标
职工被公安局逮捕,在审理期间尚未判决,企业用不用发工资或生活费?
我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间,尚未判决,这种情况下,做为企业用不用发工资或生活费,或者生活补贴?
职工被公安局逮捕,在审理期间尚未判决,企业用不用发工资或生活费?
我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间,尚未判决,这种情况下,做为企业用不用发工资或生活费,或者生活补贴?
单位让我待岗,给我发了680的基本工资,但是后面扣了我的3金2险,到最后我还差单位500多,单位的做法合法吗???不是说有一个什么最低生活费的标准吗??难道我这里不使用?
我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年,单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...
我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年,单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...