老板不服仲裁办结果在第11天到法院起诉，法院打电话让我过去协商，我应该怎么做？
我于2012年与某公司以发生劳动关系但不签订合同赔偿2倍工资，以及法定节假日不发放3倍工资为理由，去劳动局仲裁委员会申请仲裁，判决我胜诉。现在公司老板不服仲裁办结果在第11天到法院起诉，法院打电话让我过去协商，我应该怎么做？要去法院协商还是等待开庭？
劳动者不服劳动仲裁结果，向法院起诉，法院的判决会比仲裁结果更不利于劳动者吗（对方服从仲裁结果未起诉）
本人申请了三项请求，两项获支持，一项被驳回(相对较重要)，本人只对被驳回一项起诉，而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了，见好就收，弄不好已获支持的两项有被法院推翻的风险，本人现在犹豫不定，且有人说，法律有规定：劳动者起诉的劳动纠纷案件，法院的判决结果（补偿标准）不能低于劳动仲裁判决的结
有关工伤问题，劳动仲裁结果出来后，企业不服起诉法院，我也不服，是否也必须起诉到法院
同志们好！先谢谢大家的帮忙了！我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉，当初因为假肢问题我和单位签了一份协议，大概内容是：单位为我安装价值45000元的假肢，除社保报16000元外，单位补贴29000元，每隔六年更换一次，更换期限计算到70周岁前，若本人
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
我08年在上海一家单位上班，11年12月合同到期，另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加，大家都误以为城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有
我08年在上海一家单位上班，11年12月合同到期，另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加，大家都误以为城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有
女方起诉离婚，乡镇法院打电话给男方了，男方不同意躲避不回去，会是个什么结果
请输入你的问题男女方因吵架女方起诉离婚，双方还有个女儿，男方不同意离婚，但乡镇法院打电话给男方了，男方躲避不回去，会是个什么结果
我和公司都不服仲裁裁决，公司不想支付双倍公司，我不服经济补偿金没得到支持，公司已经先起诉了，到了法院
我和公司都不服仲裁裁决，公司不想支付双倍公司，我不服经济补偿金没得到支持，公司已经先起诉了，到了法院，是不是所有请求都得重新裁决啊？
申请劳动仲裁后公司不服裁决起诉至法院，一般法院会支持仲裁结果吗
公司因未发放我的工资 ，未签订劳动合同，我申请劳动仲裁后，胜诉，公司不服双倍补偿，起诉至当地的法院，法院一般会支持仲裁裁决结果吗。
1.对商事仲裁不服，可以向法院起诉吗？ 2.如果不能，我该怎么救济自己？ 谢谢！ 我百度了下，商事仲裁不服可以“撤销该仲裁裁决”； 我想请问下“撤销该仲裁裁决”和“起诉“有啥区别呢？
