我的父亲是1944年出生。1965年10月入伍，1976年3月转业到当时的上海铁路局南昌分局贵溪桥梁厂。在企业单位里没有被聘为干部，1998年（当时年龄为54周岁）被单位强制以工人身份退休。
我想请问：
1、我父亲退休是否按规定年龄退休？
2、我父亲应该按干部职位退休，还是按工人职位退休？
3、如果以上2项不合理，我父亲该怎么办？
我父亲是一名转业军人（属于志愿兵），1978年2月入伍，1991年转业到地方粮食局工作，1994年调入交通局工作，工作期间单位一直以临时工对待，而且一直以来没有交纳养老保险，以前曾多次与单位交涉，但单位却从没有给出合理的说法。父亲现在已经内退，想通过法律来维护自己的合法权益。
54年出生，女性，69年入伍，88年授予中校，90年副团级转业到国有企业工作，中级技术职称，工龄40年。事业心很强。2002年1月与国有企业签订了无固定期限合同，（因在国有企业工作12年）半年后此国有企业部门改组，本人所在部门业务被改组到合资企业，本人也随之到了合资企业，（当时本人考虑到距退休只有6年时间了，是不自愿
一老转业军人，65年参军，89年正团职转业，6级伤残，到地方安置到企业，待遇正科级。希望咨询转业时地方给予待遇是否合理，如不合理如何补偿？谢谢！ 联系当地民政部门得到的答案是无法解决，要找原部队商量补偿，不知是否是推诿。该问题到底该由那个部门负责？谢谢！
我是士官转业的军人，在企业工作了6年啦，最近想办理离职，怎样办理？要不要补交养老保险金？怎样补交？有没有相关的文件？
我是86年转业到企业的军人，在企业工作期间没有按照部队的相应级别安排职务，想知道退休后工资有何补偿，国家有这方面的相关政策没有？
