目前在中山市一日企工作，因眼部原因请假回广西老家治疗，期间碰上当地征兵，于是就去参加了。现在已经通过体检批准入伍，计划在公司离职，但是公司规定正常辞职必须提前一个月申请，要是想要快速辞职必须扣除相应底薪。这个问题我已经咨询过当地人民武装部门，他们跟我说：征兵是响应国家号召，任何人和工厂不得以任何理由
我在公司做出纳工作，做了三年。前面两年有签合同，第三年已经过去8个月了，一直没有签合同，但是工资社保都有正常发和交，如果我现在想辞职或者被解雇，需不需要等一个月的时间，还是可以立即走人，不用等交接呢？辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法，寻求一个专业的答案，因为跟主管有矛盾，不想沟通，只想按照程序走
家父进京上访被当地政府接回，后就被囚禁起来。被囚禁当天就没收个人随身用品，囚禁在一间发霉的小屋，有4位大汉在门口24小时轮流看管。家父是位70岁的老人，患有高血压、脑淤血等病。期间家人苦苦哀求维稳工作人员给家父送些药品，被拒绝。最终以家父的自由为条件，逼迫家人签合同保证永不上访，15天后家父终于被放出来了
我家宝宝被月嫂看护中给孩子制造了一些皮外伤，然后说家中有事，月嫂公司就换人了，随便来了一个什么都不会的，这样月嫂公司违法了吗？我该怎样起诉？而且他们公司都是收据，没有正式发票。谢谢
我在网上找了一家贷款公司前期好好的，合同都以传真的方式签了，什么手续都全了，可是现在他们又要我向他们公司的卡里打我所贷款金额的20%作为所谓的验资底单，前期我安照合同所规定的已经向他们公司打了有4000元了，我想问下这种情况该怎么办？
我交了二十万为什么合同上写的是十八万五呢，我再买二手房子之前中介报给我的是64万，谈好了价钱是63万，等我交完首付贷款批下来的时候我一看贷款合同是总价陆拾壹万五了，少了一万五，我的首付变成了十八万五了，这个应该怎么办
某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？
关于企业用工人员在工作岗位自然生病，我企业给予解除合同，企业有责任吗
我单位有一名兼职夜班保安人员，在原单位有保险，在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天，现已出院，现其本人不能胜任原岗位，我公司予以辞退，企业承担赔偿责任？
