我在超市上班,2013/9/15日那天我上晚班，在20点的时候有三个女学生在我那里结账，其中一个女生把一部三星9260手机放在了签字板上，当时我没有看见把手机放在那里，我就给第三位女学生结账，由于前两位女学生的东西没拿走，导致后一位同学的商品无法放置，我就斜着顺手推了一下商品，不慎将第二位女生的手机推到了地上，她们当时捡起来时说手机外屏碎了，要我赔偿当时我就喊了当班主管，主管说：这是你们两人之间的事，与超市无关你们自己商量,我说：我陪不了，要不你报警，她们就报警了，过会警察来了，警察说：什么事，我就把事情经过说了一遍，警察说：我们也不能说什么，你们自己协商，到最后女学生的父亲来了，我的弟弟来了，我给了女学生400元整赔偿金，双方签字算是结案，我就想咨询一下这件事超市是不是也有一定的责任，是不是我与超市一起赔偿女同学400元，而不是我一人赔偿女同学400元。
我在杭州城站真功夫快餐做暑期工，昨天上班期间手机和现金都被人偷了，请问公司应该怎么处理?
员工上班期间手机被盗窃经理处理结果说那办法的，该找谁要说法的?
在杭州城站真功夫快餐店上班，因贵重东西没地方放且不能带在身上工作服也没有口袋，就和衣服在一起。下午二点上班，七点吃饭时发现手机和里面现金都没有了。立即向值班经理汇报了，经理说报了110也没用的。所以才导致11点30才报的案。到现在都没有说法.请问律师我该怎么办?
员工刘XX,女，23岁，于2011年11月份试用期满后签订劳动合同，12月30日工作期间突发高烧，经医院诊断为急性白血病，目前在医院住院实施化疗阶段，如果向单位请长假，请问单位可以给予员工解除劳动合同吗？ 谢谢帮助！
我在去年7月查出患有恶性淋巴瘤，一直未治愈，单位在五月份前一直给我开500左右的工资，可是从这个月开始单位没有支付，请问我是否可以要求单位给予最低生活保障啊？？
我在工作期间，驾驶摩托车与电动车发生刮擦，造成电动车主受伤，我的摩托车没有入交强险，请问单位要付什么样的责任呢？受害方已经起诉，我应该准备哪些材料应诉呢？ 我这是职务行为吗？是的话我应该提供哪些材料或者证据呢？我属于劳务派遣工，是不是派遣公司也有连带责任
两员在单位因一点小事，互相殴打互相打伤，一方说另一方有精神病。因为公司雇用了一个精神病，但公司在雇用时他并没有任何症状。现在被打伤的甲方要求乙方（甲方说乙方有精神病）的赔偿，乙方家庭因难，无能力赔偿，现在甲方找到公司又要求公司赔偿。公司应该赔偿吗？
我是给造船厂干活的外协施工单位的老板，我的工人在工作中从高处摔下，造成肺部挫伤和背后一处骨错位，住院半个来月，现在医院通知其可以出院，他出院后想要回家修养，不想再在我这工作了，请问，这种情况，我该怎样与他结算？我有义务付给他出院后回家修养期间的补助费吗？如果应该付，那么按什么标准？最低是多少？
公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应
公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应
