本人于2011年2月14日发生工伤事故,至今尚未痊愈,据《2011工伤保险条例》,从2月份至今,本人应该享受原工资福利待遇,但是企业拒绝支付原工资标准,只肯支付生活费,请问,我怎么样维护自己的合法权益?
职工工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,原工资福利待遇指什么?
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么?应该按照什么标准算,有这方面的规定吗
我是一个中外合资企业里的技术工人,2010年时候我因公被鉴定为8级伤残,2011年7月,公司因亏损将整体的固定资产和土地使用都转让给了另一家公司,双方签订了《资产转让协议书》并约定了包括我在内的23个人转置到新的公司。我想问,1、我可以想原单位要经济补偿金吗?2、我可以以对方解除与我的劳动关系为由,要求其支付相关
您好,我在2012.6因工伤停工留薪在家恢复训练中,二院诊断左前交叉十字韧带断裂已手术治疗,药费已报,尚未评残问单位发的年终奖和文明奖是否该给我全额?
您好: 我单位一名职工上班期间摔倒后致膝盖骨折,后认定为工伤,并经住院手术治疗后申请了伤残等级签定,签定为伤残8级。伤残签定至今已过去2个月了,可该员工仍然以腿疼不能上班要求请假,并享受工伤停工医疗待遇。我想咨询一下:1、伤残等级签定后可视为医疗期结束吗?2、伤残8级的医疗期大致是多长时间?3、公司目
职工工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,原工资福利待遇指什么?
律师您好! 我是公司人事,我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成,请问公司员工工伤停工留薪期内,应怎样计算他的工资?有相关规定吗?