2012年5月份工作，把朋友也介绍了过来，2012年七月我们多次口头提出辞职，领导每次都是等找到人在说拒绝，2012年8、17日我们拿了工资自离了，但公司还拖欠我们每人17天工资，还有每人的800元工作服押金、看来劳动法了解到可以申请劳动仲裁，但时间都过去一年了，当时也没有签合同，工作服当时也退换了公司，还能申请劳动法要回吗？？
单位压我一月工资，我在没有书面提出辞职的情况下不去上班，能否领取失业金
单位压我一月工资，我在没有书面提出辞职的情况下不去上班，能否领取失业金
用人单位能否对工资项目中项目名称之后定义？ 比如：之前约定为“补贴”，但之后又对“补贴”称为交通补贴，服装补贴等。 之后的交通补贴、服装补贴等是否在之前“补贴”范围内？
我在昌平一家家具厂工作两年。开始说好的签合同上保险，一直到我离职老板都以各种理由推脱一直没上。在这期间我们全年无休！现在我手上物证有几份，不是很多。人证可以找到几十个。 请问我能要回两年24个月的保险钱吗？以及不签合同的双倍工资吗？应该找哪个部门？
劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求而被工资补偿
劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求二倍工资补偿
单位里一同事，因公外出，与他人电动车碰撞，倒地锁骨骨折。警方判断为对方全责。单位根据有关规定，为其申报工伤。先请问，因其是对方全责，单位是否可以扣其工资，其损失由肇事者承担。 谢谢
2005年前退休的机关亊业单位阳光工资的规併时是否要把原退休金中的级别工资扣光的咨询
05年前亊业单位的退休金，归併补贴时，是否要将原级别工资或职称津补贴全部扣光？我们单位里在执行阳光补贴时，将1993年实行职级工资制度以来，按国办发等国务院发给我们的“机关工作人员的原级别工资或专业人员的职称津补贴全部扣光，这对不对？有没有对规范补贴的专项政策文件？我们看到市里所有其他单位的【原级别工资或
单位于7月给我开户，但是一直没有往里面交钱，现在我辞职去了另外的单位，这边可以交社保，可是需要先前的单位停保，可是先前的单位里面有20多人的3个月的欠费，我可以把自己的单独补上再转到现在的单位吗？
我1987年进入广东某省级企业，2004年合同期满离职。期间单位以不景气为由从未执行货币分房政策，现该单位卖地收入十几亿，与我同情况的旧同事都希望补回在职期间的货币分房款。请问专家，这种情况在法律上有依据吗？
