我1976年到农村插队,79年招工又工作了半年多,然后又考上了大学。如此,退休时大学工龄是否能够连续计算?谢谢
我1999年卫校毕业,正赶上城口人事制度改革,统招生不包分配,于2001年-2004年(卫生局审批)担任乡村医生,公招考试后,2005年1月进入医院,我想咨询一下担任乡村医生那几年算不算工龄
本人从2003年5月至2006年10月在镇属下单位工作,并购买社保,06年10月被另一间公司收购本单位后,此公司对本人没有任何补偿,现一直在本公司工作,那么,到2013年5月为止,我的工龄如何算?
我是12年毕业的,报到证上是12年的,可是13年才把档案送到人才市场去,但是那把我的工龄写成13年七月份的了。人才市场说他们是按照高等院校就业指导中心的入档时间来算的,请问是吗?还是我可以找其他途径解决?
尊敬的律师: 你好,本人从1990年正式进入单位从事铸铁造型的高温作业,因为当时的政策原因属于非正式编,自1993年取得正式编之后连续从事此行业至1999年,原单位宣布倒闭,2003年与员工正式签订买断协议。但本人自1999年单位倒闭之后,仍然到县城小厂从事此项高温作业。 近期,按国家政策(高温作业人员工作满
尊敬的律师: 你好,本人从1990年正式进入单位从事铸铁造型的高温作业,因为当时的政策原因属于非正式编,自1993年取得正式编之后连续从事此行业至1999年,原单位宣布倒闭,2003年与员工正式签订买断协议。但本人自1999年单位倒闭之后,仍然到县城小厂从事此项高温作业。 近期,按国家政策(高温作业人员工作满
公司合同期是到今年年底,但公司在今年6月份将一部份人转到了一家新公司,并且将以前的工龄清零,为了不引起变动,公司说陪偿了工龄补贴,但存在公司帐户,并且在新公司的员工只发合同工资,取消了以前的很多补贴。 我想请问一下,这种情况下,员工离职是否可以要求公司将这个工龄补贴发放给员工,谢谢!!
我在深圳2006年进厂,在2010年离职,半年后又回到原公司,现在公司要搬迁到内地,不愿意去,是否可以要求赔偿,那么我的工龄是怎么个计算方式,原来的4年工龄还算吗?是算7年工龄还是3年工龄
企业要从青岛搬迁至天津,我今年44岁半,女,企业规定45岁可以买断工龄,差一天都不行。 我的问题是:
企业要从青岛搬迁至天津,我今年44岁半,女,企业规定45岁可以买断工龄,差一天都不行。 我的问题是: 1.买断是必须45岁吗? 2.不能买断的话,我又无法去天津,企业应该给我多少补偿?怎么计算? 3.如果让我从青岛市区到黄岛或者胶南的分公司就职,因离家远,像这种距离导致不能去,企业是否应该同样补偿?
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态,机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租,所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底,并且从03年到07年工人要自己交百分之25,0