公司破产孕妇如何补偿，除与其它员工相同经济补偿外，有无额外补偿？比如生育险，津贴，医药保险有无补偿。
您好！我目前就职于一个外企的中国分公司。由于公司被收购，老板想申请结业（仅中国区）。我也怀孕，但在公司工作不满一年，请问是否可以申请赔偿？多谢。
我有个亲戚1998年-2001年在邢台三联集团上班，因为公司一直拖欠工资，后来就不干了，之后自己打些零工，关系还一直在三联。现在听说三联已经破产了，并且是在2010年。公司具体是怎么补偿的不知道，只是听以前的同事说补养老金一直到企业破产为止。可是从来也没人联系过他，所以他压根不知道这件事。现在再去找，不知道能不
在公司工作近一年的时间了，因为这家公司的所有员工签署的都是劳务派遣合同，没有给我上保险，现在在工作中出现了工伤，我该如何维权，可以得到补偿吗？
本人已经怀孕三个月，但所就职的北京公司效益不好准备搬至江苏总部，年底前打算遣散北京这边的员工，北京公司并不注销，请问遣散费该如何计算？本人应该得到什么样的赔偿？
我是一家境外航空公司的外聘员工，合同是与民航总局下设的企业签订的外聘合同。我在这家外籍航空公司工作4年5个月。8月底外籍航空公司破产，所有的员工都会被解聘。目前我处于哺乳期，哺乳期到11月截止，请问我的赔偿金应该如何计算。
我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！
我们公司将一部分业出售给另外一家公司，原公司仍然正常运行。 公司将此看作“发生客观重大变化”，将不愿去新公司的员工遣散，补偿N月工资，是否合法？ 应该是n还是2n？
2009年与某公司合作，为某公司供货，在同年因某公司亏损，停止运营，欠我1000多万元。在2010年对某公司起诉，某公司法人已经被法院控制，于2013年某公司宣布破产，某公司总欠款达5000万元，接下来程序流程是怎么样的，我的欠款怎样能顺利追回？
公司提前与员工解除劳动合同，但未在30天内通知员工，公司该如何补偿？
一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？ 谢谢！
