公司不允许在国庆前后请假.

.而且是请假要扣双倍.我应该怎么办?

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提问人：huyanlingjiayou
提问时间：2013-09-18

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09年国庆是10月1日-8日号放假共8天，我从9月29日请假到10月11日，公司计算工资的时候扣除了国庆三天法定假日的日薪，请问这个合法么。如果合法，是根据什么法律法规呢？公司的理由是国庆三天原本算作出勤，但是因为是连续请假，就把这三天也算作请假扣除工资。

紫葫芦已过期 2009-11-06 回复(1)

孩子生绝症病，公司可以不允许员工请假吗？可以解雇员工吗？

你好！苏小姐！我的朋友在一家公司工作了6年了，一直很认真负责完成自己的工作，曾一度评为公司的优秀员工。今年5月，孩子刚满周岁，经医院检查患了肿瘤，需要做手术。在孩子患病初期，我朋友因要陪孩子检查轻了一段时间的假，现在还在检查出来需要化疗，还得继续请假，但是我朋友今天一回公司，公司负责人就

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我有请病假条公司不允许我请假要我自己辞职

公司可以这样做吗

邵明已过期 2011-09-14 回复(1)

请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权

因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了，公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系本人在三个多月的试用期过了后请的假，请假一个多月后，公司HR就以上述理由暗示岗位被代替，本人已经与公司签过劳动合同，现在这种情况如何维权当时比较匆忙，未走正规请假流

cscs001 已过期 2013-09-02 回复(3)

请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权

因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了（当时比较匆忙，只有口头与邮件请假，未走正常的请假流程），公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系本人在三个多月的试用期过了后请的假，本人已经与公司签过劳动合同，如果不能继续上班，刚过三个月的试用期，请问这

cscs001 已过期 2013-09-03 回复(5)

国庆想请6天年假回家，但公司不批怎么办！！！

国庆想请6天年假回家，可领班不同意！找经理，可他说让我去找领班谈。领班给我说一天假都不给我请! 可我请的是年假，他不给我请，我该怎么办。急急！！！谢谢

313708942 已过期 2013-09-09 回复(3)

公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应

491028096 已解决 2013-09-11 回复(2)

公司是否有权利，在我提交辞职报告以后，以事情未了解为由，不允许员工辞职

因在职期间帮公司签订了两个大单，现在资金已到了一半，还有一半资金对方公司短时间内无法支付，现我已提出辞职，公司以事情未了解为由，禁止我在一个月以后走人，而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议，必须由我承担责任，由于我们是销售单位，如在职期间，业务达不到一定水准，还要克扣我的工资

cancer199 已解决 2013-09-13 回复(3)

电信，铁通，移动公司未经我的允许，私自在我们家私宅墙壁上安装宽带盒子。请问他们违法么？

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孙炎洁已过期 2013-09-17 回复(2)

电信，移动，铁通公司未经我们的允许，私自在我们家私宅墙壁上电钻打洞并安装宽带盒子共6台，我该如何维权

电信，移动，铁通公司未经我们的允许，私自在我们家私宅墙壁上电钻打洞并安装宽带盒子，每家公司2台，共计6台。打电话叫他们来拆也已经一个多月了，还是没处理掉。我知道他们侵权了，但是我该怎么维权呢？侵犯，损害私宅，辐射等。如何要求赔偿？赔偿多少才是合理的呢？

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